北京招聘

岗位职责：
1. 参与公司企业文化建设及公司组织架构调整与岗位设置；
2. 审核岗位说明书；
3. 负责岗位素质模型建立工作；
4. 负责面试甄选流程的制定工作；
5. 负责全程面试活动的安排工作；
6. 负责主导候选人初试和配合协调各级公司高层面试工作；
7. 负责各种面试测评工具的研发工作；
8. 负责面试评价报告撰写、汇总报告提交与汇报；
9. 负责定期跟踪了解入职人员履职情况并汇报；
10.负责定期统计分析离职人员情况并汇报。

任职要求
1. 基本要求
1) 本科或本科以上学历；
2) 三年以上地产、外企及相关行业中高层管理工作经验；
3) 五年以上招聘面试工作经验；
4) 40岁以下。

2. 知识技能
1) 熟悉人力资源管理全面理论知识；
2) 熟练掌握和运用各种人力资源评价测量工具方法；
3) 了解工程、地产等行业基本情况与相关业务流程知识；
4) 熟悉公司管理及业务发展基本情况；
5) 掌握学历学位及其他相关证件的甄别技术方法和能力；
6) 具备专业的面试评价和报告撰写能力。

3. 个人素质
1) 具备良好的个人形象气质；
2) 准确的自我认知与角色定位；
3) 深刻领会和高度认同企业文化；
4) 具备良好的职业道德。

4. 综合能力
1) 具备对招聘岗位的深入准确理解能力；
2) 具备对候选人简历资料的精准判断与筛选能力；
3) 具备各种人力资源评价测量工具方法的研发能力；
4) 具备优秀的语言表达和沟通谈判能力；
5) 具备较好的亲和力和良好的人际关系协调能力；
6) 具备细致的观察力和对候选人言语表情及肢体动作的解析能力。
7) 具备面试过程的导引和控制能力。

北京东方园林股份有限公司成立于1992年，是集园林规划设计、施工、苗木产品、运营养护全产业链发展的城市景观生态系统运营商。下设五大景观事业部、高尔夫球场建设业务部、园林苗木·产品事业部、运营养护事业部以及景观设计集团。设计集团拥有EDSA-东方环境景观设计研究院（合资），东方艾地景观设计公司（合资）以及全资子公司北京东方利禾景观设计公司（甲级资质）。

    公司业务范围涵盖了城市河道、道路景观、大型公园、生态湿地、高尔夫球场、度假酒店等各种类型的园林工程，项目遍布全中国，承接了全国各区域的众多大型、高难度、著名的景观工程，如奥林匹克公园中心区、北京运河文化广场、苏州金鸡湖国宾馆、昆明莲花池公园、昆明行政中心、上海佘山高尔夫球场、海南万宁神州半岛高尔夫球场等。它们不仅代表了东方园林的设计施工、艺术造园的水平和能力，更是中国园林工程建造企业的莫大荣誉。

    目前公司有1000多名专业技术管理人员，其中景观设计集团有400多名设计师。公司实行现代化企业的管理模式和多元化激励的人力制度， 以“发现人、善待人、尊重人、凝聚人”为公司的人才理念，不懈的追求与探索使公司管理模式日渐成熟。

    2009年11月27日公司成功登陆A股市场（股票代码：002310），成为了中国园林第一股。东方园林正满怀成为“中国园林行业的领跑者，成为世界最强大园林公司之一”的产业理想，将继续秉承“艺术造园，传世千年”的理念，肩负“让你身边的园林环境，艺术、生态的融入生活”的使命，努力打造时代精品，创造中国园林的明天。