北京招聘

工作职责：
1.负责协助制定人力资源管理政策及操作流程；人力资源常规工作，包括招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、企业文化、员工关系管理等；
2.负责人员招聘，发布招聘信息、甄选应聘人员资料及组织安排应聘人员面试；包括人力成本分析及控制，员工培训及跟踪考核、人力资源招聘渠道拓展等；
3.管理劳动合同，监督办理用工、退工手续以及员工的社保、公积金以及考勤结算；
4.负责办理员工入职及转正、调动、劳动合同签订、离职等异动手续，管理员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询等工作；
5.员工工伤处理及劳资纠纷处理；
6.协助上级推行公司各类规章制度的实施，完成上级主管布置的其他人事类工作。

岗位要求：
1.专科及以上学历，人力资源管理相关专业，熟悉人力资源各个模块工作；
2.三年以上工作经验，已婚已育女性优先；
3.有较强的书面表达和口头表达能力，熟练运用各种办公软件；
4.思路清晰、思维严谨、条理性好，有较强的逻辑思维能力，计划性和执行力强；
5.工作细致认真，积极热情主动，具备较好的沟通、协调及组织能力，原则性强；
6.具备亲和力、学习力、责任心、事业心，具有团队合作精神。

中邮物流有限责任公司货代中心作为中邮物流有限责任公司的直属部门，秉承了中邮物流“至诚至信、精益求精”的理念，运用第三方物流的经营理念、管理模式和技术方法，以市场为导向，以科技为支撑，建立了覆盖全国的物流网络和先进、高效的物流信息平台，形成了一体的化物流服务体系。实现了物流、信息流与资金流的融合。货代中心发挥中国邮政的品牌资源优势，整合邮政物流资源及必要的社会物流资源，以货运代理、区域配送、一体化精益物流为主要业务发展方向。依托中国邮政“两网三流”的资源优势和“百年邮政”的良好信誉，采用先进的物流运作模式和技术手段，努力为客户提供个性化，量体裁衣的各类完善的物流解决方案，和为客户提供供应链解决方案和综合物流服务。可以说中邮物流货代中心以成为国内最优秀的第三方物流平台，为中邮物流更好的发展贡献了自己的力量。