北京招聘

岗位职责

1、调查和分析培训需求，编制、调整、执行培训计划；

2、制定公司培训工作规范和培训方案；

3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；

4、结合新员工入职负责《员工手册》等制度和企业文化、行业知识培训；

5、反馈、评估培训效果；

6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进；

7、组织培训过程，管理和维护培训器材及培训教室；

8、做好培训记录，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见；

9、负责日常行政类工作。

任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、两年以上建筑施工行业或建筑设计行业培训管理工作经验；

3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；

4、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；

5、熟练操作相关办公软件。

北京世纪宅集成住宅科技有限公司创建于2002年，经过十多年的努力，建立了从展示、销售、设计、生产、装配到售后服务一条完整的集成建筑产业链。并以出色的设计能力、强大的部品集成能力、精准的技术安装能力，为国内外客户提供高品质集成建筑。 公司产品含盖2"×4"木结构、原木结构、薄壁轻钢结构、钢木复合结构等多种集成建筑体系。产品畅销国内二十多个省市；并远销俄罗斯、哈萨克斯坦、乌克兰、巴布亚新几内亚等多个海外地区。 2003年9月12日，公司在北京中国建筑文化中心投资创建了4000㎡国内首家室内实景1:1“国际集成住宅展示中心”，被住建部命名为“国家住宅产业化展示基地”。真实直观地展示了集成建筑低碳、生态、节能、智能及产业化的特点。在国内率先引进欧美生产技术，拥有国际最先进的集成建筑设计软件，显示了世纪宅在行业内的专业优势。公司曾多次获得国内外奖项，如住建部“住宅技术与产品创新奖”和加拿大木业协会“单体木结构建筑金奖”等。自主研发的集成建筑等多个项目技术获得国家专利及著作权。董事长李卫东先生曾被“第六届中国企业发展自主创新大会”评为“2011中国优秀创新企业家” ； 被“2012年中国经济高峰论坛”评为“中国经济领军人物”；世纪宅公司被评为“2011中国优秀创新企业”。 世纪宅员工以“追求人、住宅、自然完美和谐”的理念为动力，不断创新研发各种低碳、节能、舒适的集成建筑。在响应国家提出“美丽中国”的号召下，实现“中国梦”，制造更多高品质集成建筑。