北京招聘

岗位职责 1、负责人力资源招聘、培训、发展、绩效考核方面工作； 2、协助人力资源经理开展人力资源管理工作； 3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度； 4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析； 5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善； 6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。 任职资格 1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源三年以上； 2、熟悉员工招聘、入职、离职、社会保险； 3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件； 4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧； 5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力； 6、具备良好的学习能力和独立工作能力。

北京世纪宅集成住宅科技有限公司创建于2002年，经过十多年的努力，建立了从展示、销售、设计、生产、装配到售后服务一条完整的集成建筑产业链。并以出色的设计能力、强大的部品集成能力、精准的技术安装能力，为国内外客户提供高品质集成建筑。 公司产品含盖2"×4"木结构、原木结构、薄壁轻钢结构、钢木复合结构等多种集成建筑体系。产品畅销国内二十多个省市；并远销俄罗斯、哈萨克斯坦、乌克兰、巴布亚新几内亚等多个海外地区。 2003年9月12日，公司在北京中国建筑文化中心投资创建了4000㎡国内首家室内实景1:1“国际集成住宅展示中心”，被住建部命名为“国家住宅产业化展示基地”。真实直观地展示了集成建筑低碳、生态、节能、智能及产业化的特点。在国内率先引进欧美生产技术，拥有国际最先进的集成建筑设计软件，显示了世纪宅在行业内的专业优势。公司曾多次获得国内外奖项，如住建部“住宅技术与产品创新奖”和加拿大木业协会“单体木结构建筑金奖”等。自主研发的集成建筑等多个项目技术获得国家专利及著作权。董事长李卫东先生曾被“第六届中国企业发展自主创新大会”评为“2011中国优秀创新企业家” ； 被“2012年中国经济高峰论坛”评为“中国经济领军人物”；世纪宅公司被评为“2011中国优秀创新企业”。 世纪宅员工以“追求人、住宅、自然完美和谐”的理念为动力，不断创新研发各种低碳、节能、舒适的集成建筑。在响应国家提出“美丽中国”的号召下，实现“中国梦”，制造更多高品质集成建筑。