北京招聘

岗位职责：
负责公司人力资源招聘，熟悉各种招聘渠道。公司为设计、建筑、装饰公司，主要为旅游度假村、别墅、会所项目。

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、负责公司人力资源战略的执行；

4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

5、负责人力资源内部的组织管理；

6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。



任职资格

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；

2、三年以上人力资源管理工作经验；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

北京世纪宅集成住宅科技有限公司创建于2002年，经过十多年的努力，建立了从展示、销售、设计、生产、装配到售后服务一条完整的集成建筑产业链。并以出色的设计能力、强大的部品集成能力、精准的技术安装能力，为国内外客户提供高品质集成建筑。 公司产品含盖2"×4"木结构、原木结构、薄壁轻钢结构、钢木复合结构等多种集成建筑体系。产品畅销国内二十多个省市；并远销俄罗斯、哈萨克斯坦、乌克兰、巴布亚新几内亚等多个海外地区。 2003年9月12日，公司在北京中国建筑文化中心投资创建了4000㎡国内首家室内实景1:1“国际集成住宅展示中心”，被住建部命名为“国家住宅产业化展示基地”。真实直观地展示了集成建筑低碳、生态、节能、智能及产业化的特点。在国内率先引进欧美生产技术，拥有国际最先进的集成建筑设计软件，显示了世纪宅在行业内的专业优势。公司曾多次获得国内外奖项，如住建部“住宅技术与产品创新奖”和加拿大木业协会“单体木结构建筑金奖”等。自主研发的集成建筑等多个项目技术获得国家专利及著作权。董事长李卫东先生曾被“第六届中国企业发展自主创新大会”评为“2011中国优秀创新企业家” ； 被“2012年中国经济高峰论坛”评为“中国经济领军人物”；世纪宅公司被评为“2011中国优秀创新企业”。 世纪宅员工以“追求人、住宅、自然完美和谐”的理念为动力，不断创新研发各种低碳、节能、舒适的集成建筑。在响应国家提出“美丽中国”的号召下，实现“中国梦”，制造更多高品质集成建筑。