北京招聘

岗位职责：
1、负责公司人力资源管理体系、制度在所辖业务线中的贯彻、执行和监督；
2、协助业务线管理层制定相应的人力资源规划并组织制订相应人员配置计划；
3、招聘体、培训、绩效体系建设，绩效体系持续优化、绩效体系运营过程跟踪与反馈
4、了解员工思想动态，协调处理业务单元内部员工间、员工与管理层间的关系，解决员工的合理要求，妥善处理员工投诉；
5、培训需求管理、关注员工职业素养、专业技能提升；
6、员工关系活动策划与组织、劳资风险防范与处理；
7、负责企业文化在业务线员工中的宣传、解释和传播；
8、为业务线管理者对员工的聘用、晋升、异动等提供人力资源专业意见和建议；同时基于业务发展所需求，对人力资源工作开展与实施提出有针对性的建议。


岗位要求：
1、全日制本科以上学历，人力资源、心理学、行政管理等相关专业毕业；
2、3年以上同岗位或类似岗位工作经验；
3、熟悉相关劳动法律法规，具备很强的沟通、协调能力；
4、在招聘、培训与发展、绩效考核、员工关系、企业文化建设等具有系统性思考，至少在以上2个模块中有较丰富的实践经验；
5、熟练运用Office办公软件；
6、有互联网或视频行业工作经验。

深圳市同洲电子股份有限公司（下文简称“同洲电子”、“公司”）成立于1994年，是专注于为全球用户提供领先的智慧家庭产品与服务的高新技术企业。2006年，公司成功上市（股票代码：002052），是我国专业从事数字视讯行业的首家上市公司。 同洲电子拥有500人数字视讯开发团队，在数字视讯领域，拥有近2000项专利，其中一半为发明专利，建立行业首家企业博士后科研工作站，建立三网融合多媒体交互技术国家地方联合工程实验室。
公司拥有年产2000万台的数字视讯产业化基地，具有丰富的产业化经验。公司自主开发的支持智慧家庭解决方案和服务的互动平台已覆盖全国大部分省市；公司系列化产品在国际市场上，出口到欧洲、中东、东南亚、北美、南美、澳大利亚、北非等地区，成为国际知名品牌。
作为行业的领航者，同洲电子参与了70%广电标准的制定，是中国下一代广播电视网（NGB）工作组副组长单位和中国智能电视操作系统（TVOS）工作组副组长单位。历经多年高速发展，同洲电子已成功构建“平台+内容+应用+终端+服务”的智慧家庭生态产业链，生态体系涵盖终端产品、中间件产品、智慧平台产品、运营业务产品等核心产品及服务。在广播电视产业，同洲电子是***可提供成熟的智慧家庭解决方案和服务的运营商，将全面助力广电成为智慧家庭业务的运营商，推动全球数字视讯产业的发展。

近期有不法分子，利用同洲电子名义，对应聘者进行诈骗，例如说有韶关培训等相关内容。在此声明，深圳同洲电子股份有限公司不会有任何分支单位或办事处直接与应聘者联系，请广大求职者注意。