北京招聘

岗位职责:

1、熟悉管辖区域内物业基本情况、办公场所、机动车数量、消防设施设备的基本情况；
2、负责制定适合本辖区保安管理办法及制度；
3、组织召开保安工作会议，及时传达公司通知及管理要求；
4、定期检查本辖区消防、保安执勤工作情况，发现问题及时处理并做好管理日志；
5、加强与业主沟通和联系，建立广泛的群从基础；
6、负责处理辖区内治安、车辆、消防、装修等事项的处理；
7、完成其他和临时性的工作任务。

任职资格:

1、40岁以下，形象气质佳，身高175cm以上，退伍军人或物业、有过物业工作经验同等职位者优先 ；
2、有丰富的物业安管或酒店保安培训经验；
3、为人正直，有较强的团队带领能力，能够充分起到模范带头作用；
4、具备极强的客户服务理念，组织、沟通、协调能力强；
5、在处理投诉和各类突发事件方面，具备很强的应变处理能力，能够及时、有效解决实际困难和问题。

物业、酒店行业的各位精英：大家好！
奥运之后的行业洗牌加上金融“海啸”的狂袭，使得那些“危楼”已经遥遥欲坠。作为物业、酒店行业的领军企业，我们期盼那些真正有能力、有远见、有热情、有胆识的人事在迷茫中看清局势，抓住这难得的机会，让我们与企业共同成长。

综合经理：
1、女性，30-40岁，大专以上学历，北京户籍首选；
2、5年以上同岗位经验，有物业公司人力资源工作经历优先；
3、熟悉相关国家法律法规，有良好的专业素质；
4、出色的团队协作团队精神，优秀的沟通能力；
5、熟悉财务知识的优先。
简历必须附上近期照片，否则视为无效！

客服经理：
1、户籍、性别不限，
2、大专以上学历，
3、45岁以下，有别墅、写子楼、公寓、住宅等多业态综合工作经验优先
4、在客服管理岗位工作不少于3年
简历必须附上近期照片，否则视为无效！

工程经理：
1、年龄35至45岁，性别：男
2、能够处理各种突发事件
3、协助项目总经理及工程部经理日常工作
4、能够制定各项规章制度、工作计划，做好当职期间的管理记录
5、具备工程方面的专业证书（中级职称证书以上优先）
简历必须附上近期照片，否则视为无效！