北京招聘

岗位职责：
1、 拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），完善人力资源管理制度；
3、 根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案；
4、 负责分公司招聘体系建立，保证招聘渠道畅通；
5、 建立后备人才选拔方案和人才储备机制;；
6、 统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程；
7、 组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果；
8、 监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜；
9、 负责公司的整体企业文化建设及推广；
10、定期做好部门内部数据统计工作，对异常问题跟踪处理并及时上报；
11、高效、优质完成领导交办的各项工作。

任职资格：

1、 人力资源本科以上学历，具有3年以上管理工作经验；
2、 熟悉人力资源的6大模块，并能独立开展工作；
3、 负责组织《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实；
4、 沟通协调能力强，熟悉相关部门的办事程序，并有较强的处理能力；
5、 负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作。

福利待遇：
1、底薪+提成+奖金+社保+饭补+双休+带薪年假；
2、全面的培训体系（内部培训+职业素养）；
3、公司定期组织员工聚餐、游戏、体育运动等丰富的文娱活动；
4、每年度全公司会组织集体拓展活动或国内、国外旅游活动；
5、工作时间：9:00-18：00（双休）国家法定节假日休息；
如果有幸能成为您的同事，国锦舜达基金公司将为您提供：
1、具有竞争力的福利待遇。
2、完善的内部培训和提升体制，为有能力的职场精英、金融翘楚提供了光明的前途保障。
3、良好的办公环境，和谐的公司文化。
4、公司提供较多外出参会学习，参加高端活动的机会。
公司实力：
截止2013年初：
集团公司共投资16家企业，发行40款产品
发行产品 100％无违约
投资项目100％无失败
产品100％如期收回、全额兑付

国巨简介：
   国巨创业投资有限公司成立于2007年11月。公司自成立以来，凭借雄厚实力、优良业绩和专业精神已发展成为专业金融控股集团。公司精于管理，尊重人才，已经打造出一支高素质专业投融资管理团队，能够为投资者提供多领域，全方位的高品质金融服务。

   国巨致力于在全金融市场筛选优质金融产品，并持续管理产品的存续风险。
   定位于在市场中提供专业化、综合型担保服务、投资银行及资产管理的准金融服务公司。
   逐步深入到以区域性资产包为核心的全面合作；为国内几家商业银行保全部设计了全新的不良资产的重组方案与流程，并配合实施。
   专注为中国千万高净值资产精英阶层提供全方位的理财规划服务。

核心竞争力：
   通过积极吸纳各领域人才，我们已构建起一支由职业投资人、财务管理专家、高级咨询顾问、资深法务人士、信息技术顾问、人力资源专家等各类专业人士组成的精英管理团队。他们曾就职于国内外知名的创业投资公司、咨询公司、会计师事务所或律师事务所，为众多著名企业提供项目融资、战略规划、财务及法律咨询等各方面服务。团队成员具有扎实的管理、投资和技术背景，以及丰富的海内外工作经验。这支管理队伍对创业者在企业发展的不同阶段所面临的问题可以提供直接丰富的指导。

国巨的远景：
    公司相信，随着国内金融市场与产品的不断扩大与细分，以及公司全体同仁的不懈努力，公司终将成为国内一流的综合类金融产品供应商。