北京招聘

岗位职责：

1、按公司整体采购策略，构建部件供应商体系规划及建设；

2、对供应商进行端到端的评价工作；

3、对评价进行的总结分析，并评价内外沟通结果和制定实施改进措施；

4、按采购战略要求组织实施核心供应商发展；

5、对供应商的资格审查、选点考察、评估；

6、领导处内行政管理及人力资源管理等全面工作；

7、协调最终用户的采购日常需求，以及与供应商的日常沟通；

8、对供应商供应比例实施动态管理；

9、负责报价、招议标、谈价、定价等工作；

任职要求：

1、熟练掌握任职领域工作任务的特点及业务流程与运作方式，熟练掌握公司内部规章制度；2、熟练掌握工作计划管理知识，熟悉工作计划制定、协调资源和任务的方法；

3、掌握人才选拔和运用知识，基本掌握人才培养和考核激励方法。

4、了解流程管理知识，基本掌握流程设计的思路和方法；

5、能够根据任务重要性组织实施任职领域的工作计划，制定工作计划实施方案；

6、通过工作清单、日历、任务跟踪系统等来组织与跟踪日常工作任务，能够对工作计划实施过程中出现的问题进行整理和反馈；

7、能够按规范的要求对流程执行情况进行检查；

8、组织开展企业文化活动的执行，能够理解企业价值观和使命，并向下属传达；

9、能够按照公司要求，收集、分析任职领域的相关资料和信息；

10、能够有效激励员工，了解和收集员工的思想动态，公正处理下属之间的矛盾冲突。

北京汽车股份有限公司成立于2010年9月，是北京汽车集团有限公司乘用车整车资源聚合和业务发展的平台，是北京市政府重点支持发展的企业。2014年12月19日，本公司完成首次公开发行H股并在香港联交所主板挂牌上市，股票简称：北京汽车；股票代码：1958.HK。

我们是中国领先的乘用车制造商，也是香港联交所上市公司中的第二大乘用车制造商。我们于中国从事广泛且多样的乘用车车型设计、研发、制造及销售，亦提供相关服务。我们相信，我们是中国能够契合市场需求且具高速增长潜力的乘用车制造商。我们拥有：具有先进技术平台且销售快速增长的北京汽车自主品牌业务；历史悠久的梅赛德斯 — 奔驰豪华车业务；以及销售稳健增长的北京现代中高端品牌业务。我们提供的乘用车品牌组合高度多元化且互补，覆盖了合资豪华、合资中高端、自主品牌中高端和自主品牌经济型乘用车不同的细分市场。我们提供多种乘用车车型，覆盖了中大型、中型、紧凑型及小型轿车、SUV、MPV和交叉型乘用车产品，可满足消费者对不同种类车型的要求。

"十二五"（2011-2015）期间，北京汽车股份有限公司以科学发展观为统领，以提高企业核心竞争能力为目标，坚持自主创新，规模发展，以建设"实力北汽、规模北汽、世界北汽，和谐北汽" 为战略方向，坚持国际合作和自主发展相结合，调整优化产品结构和产业结构，提升全价值链的综合竞争力，从而建成国内一流、具有国际竞争力的大型汽车企业，成为国内自主品牌中高端乘用车的标杆企业。其中，在产品方面，形成包括20余款车型、从A0到C级、涵盖交叉型乘用车、轿车、SUV及越野车等所有主流车型的全方位产品格局（轿车约占1/2,47%（交叉型34%、SUV及越野19%））。轿车产品占国内自主品牌轿车产品市场份额的5%以上，发动机和变速器基本实现自给自足，继续加强合资品牌建设，把北京奔驰打造成国际化豪华品牌的标杆，把北京现代打造成为大众化汽车品牌的标杆。

北汽人正以自己的智慧与汗水，坚持和发扬"奋力拼搏，团结协作，知难而进，志在必得"的北汽精神，按照"艰苦创业、责任经营、精益管理"的经营方针，全力以赴践行新时期"二次创业"宏伟目标，不断朝着"致力人文•崇尚科技•引领绿色"的愿景迈进。