北京招聘

岗位职责：

1、安排并指导下属做好测算新产品总目标采购成本；

2、安排并指导下属做好新产品开发各阶段的项目费用预算管理；

3、安排并指导下属做好产品生命周期各阶段成本跟踪、分析和预警；

4、安排并指导下属做好新产品、成熟产品成本数据的财务维护和控制；

5、安排并指导下属组织市场部一起进行新产品各阶段的模拟利润动态评估、跟踪、分析、控制和反馈；

6、安排并指导下属做好标准成本的制定、维护、修改

任职要求：

1、精通职能管理某个领域的专业知识；

2、熟悉公司及主要业务运作情况；

3、熟悉本岗位领域的法律法规及行业发展政策

4、熟练掌握工作计划管理、时间管理、目标管理、流程优化知识和方法； 5、能够将目标转换成可执行的行动，制定中短期工作计划，保障本职工作目标的实现； 6、能够客观分析任职领域各项资源需求的合理性，提出需求解决办法，根据工作的优先顺序协调相应的资源；

7、能够对本职工作领域的工作流程的合理性和科学性进行分析，能够改进和优化流程。

8、能够为本职工作领域的员工提供专业化的意见。

北京汽车股份有限公司成立于2010年9月，是北京汽车集团有限公司乘用车整车资源聚合和业务发展的平台，是北京市政府重点支持发展的企业。2014年12月19日，本公司完成首次公开发行H股并在香港联交所主板挂牌上市，股票简称：北京汽车；股票代码：1958.HK。

我们是中国领先的乘用车制造商，也是香港联交所上市公司中的第二大乘用车制造商。我们于中国从事广泛且多样的乘用车车型设计、研发、制造及销售，亦提供相关服务。我们相信，我们是中国能够契合市场需求且具高速增长潜力的乘用车制造商。我们拥有：具有先进技术平台且销售快速增长的北京汽车自主品牌业务；历史悠久的梅赛德斯 — 奔驰豪华车业务；以及销售稳健增长的北京现代中高端品牌业务。我们提供的乘用车品牌组合高度多元化且互补，覆盖了合资豪华、合资中高端、自主品牌中高端和自主品牌经济型乘用车不同的细分市场。我们提供多种乘用车车型，覆盖了中大型、中型、紧凑型及小型轿车、SUV、MPV和交叉型乘用车产品，可满足消费者对不同种类车型的要求。

"十二五"（2011-2015）期间，北京汽车股份有限公司以科学发展观为统领，以提高企业核心竞争能力为目标，坚持自主创新，规模发展，以建设"实力北汽、规模北汽、世界北汽，和谐北汽" 为战略方向，坚持国际合作和自主发展相结合，调整优化产品结构和产业结构，提升全价值链的综合竞争力，从而建成国内一流、具有国际竞争力的大型汽车企业，成为国内自主品牌中高端乘用车的标杆企业。其中，在产品方面，形成包括20余款车型、从A0到C级、涵盖交叉型乘用车、轿车、SUV及越野车等所有主流车型的全方位产品格局（轿车约占1/2,47%（交叉型34%、SUV及越野19%））。轿车产品占国内自主品牌轿车产品市场份额的5%以上，发动机和变速器基本实现自给自足，继续加强合资品牌建设，把北京奔驰打造成国际化豪华品牌的标杆，把北京现代打造成为大众化汽车品牌的标杆。

北汽人正以自己的智慧与汗水，坚持和发扬"奋力拼搏，团结协作，知难而进，志在必得"的北汽精神，按照"艰苦创业、责任经营、精益管理"的经营方针，全力以赴践行新时期"二次创业"宏伟目标，不断朝着"致力人文•崇尚科技•引领绿色"的愿景迈进。