北京招聘

岗位职责：
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责物业项目招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、协助组织编写各部门职位说明书；
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
6、协助部门负责人的日常事务管理工作，协助完成物业团队员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；
2、2年以上相关工作经验，1年以上物业公司工作经验
3、对人力成本核算及管控有相关经验；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

第一太平戴维斯物业顾问（成都）有限公司重庆分公司诚聘