北京招聘

1.人事管理
2.配合公司战略发展规划，制定公司人力资源中长期、短期发展规划及各项相关工作的年度计划，并负责组织实施。
3.负责建立完善的组织架构及人力资源管理体系，组织制订、审核、完善各部门、岗位职责。
4.组织拟订、修订人力资源各项管理制度、工作流程，经审核批准后督导实施。
5.全面监督及管理人力资源系统各项工作的推进与实施。
6.负责制定本部门的工作计划，内部工作任务的分解、落实与监督，并对本部门人员的工作进行考核。
7.组织公司招聘工作的开展、招聘渠道的维护及拓展，建立企业人才库。
8.建立和完善公司培训体系，薪酬福利体系、绩效考核体系。
9.负责公司企业文化及员工关系管理。
10.能够完成员工内部培训。
职位要求：
1、 专科及以上学历。
2、 3年以上相关岗位管理经验。
3、 熟悉人力资源管理相关知识，了解各个模块的管理要求及流程，对招聘、薪酬、绩效管理有丰富的管理经验。
4、 具有良好的职业素质，工作积极主动，细致严谨，有高度的责任心，能够承受较强的工作压力，富有亲和力，较强的沟通及协调能力。
5、 具有一定的公文写作能力，有较强的语言表达能力。

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媒体说：金汇通是中国目前唯一一家能够同时服务于“中粮集团、益海嘉里、大光明食品”三大食品集团的咨询服务机构，年营业额达三亿！
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