北京招聘

主要职责：
1、规范企业人事、行政管理制度：根据公司发展定期检查、起草完善人事行政管理制度和工作流程；
2、招聘和培训管理：负责组织实施员工招聘；负责制定公司年度、季度培训计划，并监督落实；负责新员工入职培训及在职员工的在岗培训；
3、绩效管理：组织开展员工绩效考核工作，并对绩效管理过程进行监督和分析；
4、员工关系管理：办理员工入职、转正、调动、离职等手续；建立、记录人力资源管理基础数据和员工信息档案；建立健全与员工的信息交流平台
5、行政管理：负责办公资源、办公秩序及安全管理。

职位要求：
1、人力资源、行政管理类大专以上，5年以上中型管理行业人力资源管理经验，3年以上类似职位经验，有餐饮加盟企业工作经验者优先；
2、熟悉国家和北京市劳动人事政策，精通劳动法律法规，熟悉人事管理工作流程，熟练掌握人力资源管理各个模块的内容和实际操作；
3、优秀的沟通协调及计划统筹能力，良好的语言文字表达能力，较强分析解决问题的能力；
4、诚实正直、责任心强、认真细致，工作积极主动；
5、熟练使用internet和电脑办公软件（word,excel,powerpoint）

    公司为集团下属的连锁餐饮品牌，目前全国拥有加盟店300余家，直营店2家，是一家集品牌运营，产品研发、市场拓展、营销管理、技术培训、资源管理于一体的大型现代化餐饮企业。公 司传承“以客为尊，以人为本” 的企业精神，汇聚英才，管理卓越，服务至善，具有雄厚的资金和人才实力。在竞争日益激烈的市场环境下，汉釜宫以其个性时尚的店面、韩式宫廷的特色文化、经 典特色的美味膳食、中西合璧不断创新的餐饮技术、与时俱进的文化传承、灵活多样的经营模式形成了独特的核心竞争力。切切实实为投资者提供了一个完美的创富平台，其巨大的竞争优势不仅体现在一流的品牌和独特产品上，更体现在一流的国际化管理与服务上。2012年更是邀请著名影星倾力代言。
目前公司正在迅速发展的阶段，诚邀广大优秀人才加入，共创辉煌！