北京招聘

岗位职责：

1.有强烈的大局观，能够统筹全局，全面负责公司招商部的运营管理，完成公司经营目标。

2.有一定的前瞻性、创新意识及决策分析能力，全面统筹、管理与监控商业项目的策划和招商工作；

3.根据公司下达的计划指标，结合公司实际情况和市场发展趋势，制定年度工作计划和发展目标；

4.制定招商流程，依照招商实际进程对招商工作不断进行归纳、总结和调整；

5.对公司招商业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核相关业务合同；

6.负责与客户、同行业建立良好的合作关系，进行客户分析，发掘客户需求及客户资源；

7.考核评估本部门工作成效，检查及修订各本门工作目标，保证公司年度招商目标的实现。

任职资格：

1.具有3年以上招商工作相关经验；3年以上管理职位工作经验，具有先进的经营理念和经营意识；专科以上学历，30至45周岁；

2.良好的决策、分析、管理和协调能力，思路敏捷，沟通谈判能力强，善于整合各类社会资源；

3.对招商工作充满热情，有责任心，具有较强的团队管理、协调沟通能力，能带领团队出色的完成工作任务；

4.具高度战略发展眼光，认同公司企业文化，高度的敬业精神和职业道德操守；