北京招聘

岗位职责：　　　
1、制订公司人力资源政策，编制人力资源规划；并推动实施，确保人力资源满足公司业务发展需求；
2、组织制定及完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利、激励与约束及员工发展等体系的全面建设并推动实施；
3、根据公司发展变化情况，提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议；
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；
5、制订公司企业文化的推进计划，并推动、监督实施，确保推进计划与核心价值观的一致性；
6、部门日常管理。

任职资格：
1、本科以上学历；
2、人力资源、管理类相关专业；
3、有5年以上公司人力资源管理工作经历；
4、掌握国家的劳动人事政策、法律法规、熟悉地方劳动法规；
5、熟悉人力资源管理各模块专业知识。

辛巴达供应链隶属共赢链（北京）科技有限公司，辛巴达供应链作为一家优秀的供应链管理服务公司，经过多年的发展，建立起了自己在针织服装领域内覆盖 纺纱、织布、染整、印花、裁剪、缝制、检品、包装 的全产业链基础，并经过多年在“产业链上的流程再造”、“生产链上的JIT管理改造”、“全供应链的信息系统化改造”，通过ISO9000认证，能够为客户提供“产品设计、快速打版、试销款多款小批量柔性生产、畅销款快速补单”，以及“供应链融资”和“一体化仓储物流”等多项服务。
辛巴达的使命是“让世界因为传统供应链的改变而发生改变”。
辛巴达的客户是“年销售额在1000万以上的中小型‘淘宝卖家/电商/渠道商/品牌商（服装鞋帽类）’”。
辛巴达的服务是“为中小型电商/卖家，提供‘超出客户预期’的产品设计、原材料采购组料、柔性小批量生产、大规模定制、一体化检品仓储配送、供应链融资”。
辛巴达的目标是“帮助中小型卖家迅速提升，加入亿元俱乐部”！

辛巴达的服务特色：
1）10000人工厂，ISO9000认证——质量可靠，省时省力省心
2）20件小批量，订单柔性生产——降低库存积压风险，降低资金压力，提高盈利能力
3）3天快速补货追单——防止畅销款断货
4）40种新型面料——防止爆款被抄袭
5）50～500万资金支持
6）60+位设计师，为客户提供一对一的买手/设计师，针对客户风格和定位，进行产品设计和推荐