北京招聘

职位职责：
1、全面负责公司行政人力资源工作，参与制订公司战略发展规划,为公司决策提供支持；
2、负责行政人力资源各项工作的监督指导与日常管理，规划并推进企业的组织设置、人员编制、绩效考核、薪酬体系、员工培训和企业文化建设；
3、负责行政各项工作的监督指导和日常管理，组织公司承办的重大会议会务，为公司重大活动提供有力的行政保障；
4、执行和推行各项人事行政制度，规范各项工作流程，指导、管理和考核下属的工作，协调各部门之间的工作关系；
5、控制公司人事行政费用支出；
6、组织和推动企业文化建设，对外树立良好企业形象
7、对子公司的行政人力资源工作给予监督、指导。

任职条件
1.教育背景：本科以上学历，行政人力资源管理、工商管理相关专业。
2.工作经验：三年以上大中型企业行政人力工作经验，一年以上行政人力经理管理经验。
3.具备优秀的外联与公关能力及解决突发事件的能力。

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