北京招聘

岗位职责：组织构建公司战略管理体系，按照战略管理的运行机制、流程及规范推进战略研究、战略规划；

指导并安排下属做好公司长期、中期发展战略、近期发展规划、下属产业子公司产业发展规划及职能部门、经营单位专项发展规划和业务发展规划；

指导并安排下属制定公司战略定位、子公司及直属工厂定位、基地战略定位、产业战略定位、产业链战略定位、谱系战略定位和业务战略定位；

指导并安排下属研究国内外宏观经济政策发展态势和发展趋势、国外汽车文化和进入门槛及其发展趋势；

指导并安排下属研究和预测汽车及相关产业竞争格局、发展态势、发展趋势、对手竞争战略及竞争策略；

指导并安排下属研究公司发展战略、战略定位（含基地定位）、战略布局、战略合作、战略重组、重要资源和重要业务组合并进行公司重大事项的专题研究、分析预测集团公司经营发展和变化趋势；

指导并安排下属统筹重要资源的综合利用规划、重要业务的发展和组合战略；

指导并安排下属编制公司年度经营重点，提供纳入年度综合经营计划和年度经营发展预算并指导和督导二级单位实施规划方案；指导并安排下属进行战略回顾及修订。

任职资格：本科、，年以上工作经验，英语；

1、熟练掌握任职领域工作任务的特点及业务流程与运作方式，熟练掌握公司内部规章制度；

2、熟练掌握工作计划管理知识，熟悉工作计划制定、协调资源和任务的方法；

3、掌握人才选拔和运用知识，基本掌握人才培养和考核激励方法；

4、了解流程管理知识，基本掌握流程设计的思路和方法；

5、能够根据任务重要性组织实施任职领域的工作计划，制定工作计划实施方案；

6、通过工作清单、日历、任务跟踪系统等来组织与跟踪日常工作任务，能够对工作计划实施过程中出现的问题进行整理和反馈；7、能够按规范的要求对流程执行情况进行检查；

8、组织开展企业文化活动的执行，能够理解企业价值观和使命，并向下属传达；

9、能够按照公司要求，收集、分析任职领域的相关资料和信息；

10、能够有效激励员工，了解和收集员工的思想动态，公正处理下属之间的矛盾冲突。

北京汽车股份有限公司成立于2010年9月，是北京汽车集团有限公司乘用车整车资源聚合和业务发展的平台，是北京市政府重点支持发展的企业。2014年12月19日，本公司完成首次公开发行H股并在香港联交所主板挂牌上市，股票简称：北京汽车；股票代码：1958.HK。

我们是中国领先的乘用车制造商，也是香港联交所上市公司中的第二大乘用车制造商。我们于中国从事广泛且多样的乘用车车型设计、研发、制造及销售，亦提供相关服务。我们相信，我们是中国能够契合市场需求且具高速增长潜力的乘用车制造商。我们拥有：具有先进技术平台且销售快速增长的北京汽车自主品牌业务；历史悠久的梅赛德斯 — 奔驰豪华车业务；以及销售稳健增长的北京现代中高端品牌业务。我们提供的乘用车品牌组合高度多元化且互补，覆盖了合资豪华、合资中高端、自主品牌中高端和自主品牌经济型乘用车不同的细分市场。我们提供多种乘用车车型，覆盖了中大型、中型、紧凑型及小型轿车、SUV、MPV和交叉型乘用车产品，可满足消费者对不同种类车型的要求。

"十二五"（2011-2015）期间，北京汽车股份有限公司以科学发展观为统领，以提高企业核心竞争能力为目标，坚持自主创新，规模发展，以建设"实力北汽、规模北汽、世界北汽，和谐北汽" 为战略方向，坚持国际合作和自主发展相结合，调整优化产品结构和产业结构，提升全价值链的综合竞争力，从而建成国内一流、具有国际竞争力的大型汽车企业，成为国内自主品牌中高端乘用车的标杆企业。其中，在产品方面，形成包括20余款车型、从A0到C级、涵盖交叉型乘用车、轿车、SUV及越野车等所有主流车型的全方位产品格局（轿车约占1/2,47%（交叉型34%、SUV及越野19%））。轿车产品占国内自主品牌轿车产品市场份额的5%以上，发动机和变速器基本实现自给自足，继续加强合资品牌建设，把北京奔驰打造成国际化豪华品牌的标杆，把北京现代打造成为大众化汽车品牌的标杆。

北汽人正以自己的智慧与汗水，坚持和发扬"奋力拼搏，团结协作，知难而进，志在必得"的北汽精神，按照"艰苦创业、责任经营、精益管理"的经营方针，全力以赴践行新时期"二次创业"宏伟目标，不断朝着"致力人文•崇尚科技•引领绿色"的愿景迈进。