北京招聘

岗位职责：
1.根据集团业务发展，协助人事经理负责的招聘管理工作，与业务部门沟通制定季度人力需求计划；
2.每周与所负责招聘任务的业务部门负责人沟通、协调、解决招聘存在的问题；
3.参与建立、完善招聘体系文件，完善和优化招聘流程；
4.分析、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构及时沟通，满足所负责部门的人才需求；
5.建立后备人才选择方案和人才储备机制，完善人才数据库；
6.执行所负责公司及部门的招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
7.参与改进招聘评估工具，完善人才测评方法；
8.参与开展年度校园招聘工作。


任职要求：
1、本科以上学历，人力资源等相关专业毕业；
2、三年以上工作经验，其中两年以上纺织服装行业招聘模块工作经验；
3、优秀的语言表达、沟通能力、协调能力，具有亲和力；
4、具有出色的人际交往和分析判断能力；
5、良好的商业道德和诚实品质；
6、高度的工作热情，良好的团队合作精神和良好的承压力。

7、男性优先。

罗莱生活科技股份有限公司（以下简称罗莱生活）创立于1992年，总部位于中国上海，是国内最早涉足家用纺织品行业，集研发、设计、生产、销售于一体的龙头企业。2009年9月罗莱家纺登陆A股市场，股票代码002293。2005-2015年，连续11年居国内同类市场占有率第一，先后被授予“***高新技术企业”、“江苏省睡眠产品新型材料工程技术研究中心”称誉。目前，公司拥有10多家子公司，原创品牌及国际代理品牌约20个，终端销售网络近3000家，销售网络遍及全国32个省市。

2015年12月，正式更名为“罗莱生活科技股份有限公司”（简称罗莱生活），积极由家纺企业向“家居生活一站式”品牌零售商转变。

2015年初以来， 罗莱以“产品发行方和基于大数据的增值服务提供商”姿态进军智能家居领域，全渠道推广智能产品，积极开发未来智能健康家居生活一站式解决方案，开启罗莱智能家居新篇章。同时，罗莱增强对接优质资本的能力，围绕大家纺、大家居产业链和生态圈进行战略推进，在全球范围内，着力收购优秀企业，通过资源整合，增强公司市场竞争力和多元化发展，满足消费者日益增长的消费需求。

如今，罗莱以“生活”、“健康”为主要战略发展方向，通过“产业+资本”双轮驱动，矢志向“有产业深度、有全球投资能力的”国际一流投资控股型集团迈进！