北京招聘

岗位职责：
1、制定人力资源战略规划并且加以贯彻实施，组织管理、招聘管理、培训管理、薪酬福利、考核和激励管理、员工关系管理、信息管理和部门内部管理；
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度，为重大人事决策提供建议和信息；
3、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试和筛选，做好各部门的协调工作等；
4、制定薪酬政策晋升政策，制定公司福利政策并推动实施；
5、组织搭建公司的培训体系并确保实施；
6、制定公司的人才培养政策，并指导进行人才培养工作，确保员工能够胜任并改进本职工作，并帮助员工的职业发展，推动人事部门的专业化，以提高部门的服务水平；
7、组织提炼企业核心价值观及行为规范、工作作风等，推动企业文化的建立、健全和传播，建立思想统一、积极正面的公司文化；
8、及时掌握和收集国家及地方政府的有关劳动法规、保险政策与制度，指导处理企业内部发生的员工劳动纠纷；
9、负责作好行政后勤保障工作；
10、对公司机密负有保密责任；
11、完成公司领导交办的其他工作。

任职资格：
1、10年上人事工作经验，其中5年以上大中型（1000人以上规模）集团性公司人力资源管理经理以上职位经验，有知名品牌服装公司背景工作经验者优先；　
2、精通现代企业人力资源开发与管理的理论及实际操作技能，熟练使用人力资源各模块管理工具，具有优秀的人力资源体系规划与建立、整合能力；在某些模块如绩效考核、培训、人力开发招聘等方面特别有所擅长；
3、具有良好的管理能力、组织协调能力　培养指导下属能力等
4、成熟稳重、为人正直、思维敏捷、善于倾听、有创新精神、擅于学习

北京贝塔尼时装有限公司成立于2008年，位于北京大兴区亦庄.
目前，北京公司旗下运营PUAL BETENLY、BOSA MAGINE二大品牌，形成完善的高端男装品牌体系，并依托集团在世界三大国际时尚之都——米兰、纽约、伦敦所成立的专项品牌研发分公司，收集国际一线的时尚信息和潮流趋势，为北京公司二大品牌的运营提供强大、专业、权威的信息和技术、贸易等全方位的支持，第一时间将国际风尚和时尚生活方式传递给国内。
强大的设计研发实力，并依托南山集团背后的强大资源和资本力量，带来了公司四大品牌的高速发展。在未来3-5年，四大品牌有望覆盖中国大部分的一线城市及部分二线城市商场，形成完善的营销网络和资源整合平台。
多年以来，公司已经形成了科学的产销研一体化机制，在管理上科学高效的营销管理系统的应用，已实现从店铺终端零售，到仓库管理，到生产加工的，企业全架构信息化管理，为企业的生产控制，库存数据分析，分销信息采集等，提供了一套强有力的工具，为企业高效健康的发展奠定了坚实的基础。同时，通过庞大的VIP数据库资源，完成对数万名高端会员的贴身服务。
目前，PUAL BETENLY已成为“中国高尔夫球协会制定专业高尔夫球服装品牌”，并获“中国国家高尔夫球队制定专业高尔夫服装称号”。