北京招聘

岗位职责：
1、依据公司绩效考核管理制度规定，完善部门绩效考核方案并组织、指导、实施部门绩效考核工作；
2、组织各部门季度个人绩效考核的实施，指导绩效指标的设定，并按时间节点跟进各部门的完成情况，确保按进度完成；
3、负责部门及个人绩效成绩的统计和审核，对各部门的绩效实施情况进行总结分析，提出专业意见和建议；
4、部门绩效管理系统的维护及管理，根据各部门出现的相关问题及时沟通并有效解决；
5、依据公司绩效考核政策，组织各部门年度绩效评估工作，并对结果进行审核；
6、试用期员工绩效的管理及指导；
7、员工职级晋升及办理的组织、实施、管理；
8、员工奖惩、年评优工作的组织和落实工作.
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业，本科及以上学历；
2、2-3年绩效模块、薪酬模块工作经验；
3、熟练掌握KPI, MBO, BSC等绩效考核基础知识，并有相关实施经验；
4、熟悉薪酬管理、岗位管理、组织管理等基础知识；
5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
6、细心踏实，责任心强，具备优秀的表达及沟通能力.

企业简介
吉林省颐民宝新能源开发有限公司是注册在长春国家高新技术开发区的民营企业，注册资金1亿元人民币。项目总投资5亿元人民币，将分别建设生物质热裂解生产示范基地；生物质能研究开发院；新能源生产设备厂；工程总占地100，000平米。
颐民宝公司拥有一支自主创新能力的高技术团队，以青岛科技大学为工程技术依托单位，以中国科学院化学所为产品研发机构，以青岛伊科思技术工程有限公司为项目建设设计主体。团队中具有博士生导师、研究员、教授职称5名；高级工程师与副教授、博士、博士后14人；助研、工程师与讲师职称5人；每年尚有7名博士生和8名硕士生参与研究和开发。
企业在生物质快速热裂解生产生物油、生物质炭、油炭浆燃料产品及专有设备制造方面，更拥有多项国内技术发明专利和多项核心专有技术；并先后成功研制完成500、1000公斤/小时输料两套生产线，完成生物质油和生物碳的成套设备工程化运行实验；2009年完成标准设计1000公斤/小时全自动程序控制新型生产设备，及工业化示范装置（7000吨/年，设计能力10000吨/年；年开工时间7000小时）；列入国家火炬计划（项目编号：2007GH050136），在国内外处于领先行列。在长春高新技术开发区建设的工业化示范基地（装置能力15000公斤/小时）已进行调试试运行阶段。
颐民宝公司将率先完成国家“十二五”能源科技规划中，生物质热裂解液化的研发和生产示范工程。形成自主知识产权的技术体系，颐民宝公司必将在国家大力发展新能源战略形势下得已迅速发展。