北京招聘

职位要求：

1.敬业精神，丰富的销售战略和业务经验，有成功的业务合作案例经验。
2.5年以上的工作经验，曾向企业销售软件服务产品，且业绩可观。
3.有开源软件开发和开发工具研发经验者优先考虑。
4.有相关大型企业组织合作经验，参与或管理过大型项目
5.表达流利，直销管理经验丰富。

附加要求：

1. 本科以上学历
2. 英语书面、口头表达流利
3. 有相关客户开发经验
4. 合同谈判能力强
5. 熟悉TCO/ROI分析和制定方案
6. 有高科技产品销售经验
7. 以客户为中心的解决方案销售途径

工作职责：

销售经理须深度了解企业集团和技术客户，开发战略性企业客户，制定直销战略，以此为公司带来大客户并提升销售业绩。与渠道商长期保持合作关系也是销售代表的职责之一。

? 协助营销，评估业绩，制定市场进入战略。
? 开发、维护新老客户关系。
? 提供渠道管理服务，并根据需要开发新合作伙伴。
? 开发销售渠道，发展战略合作关系，扩大企业和技术销售面。
? 负责准确定位整体价值。
? 合同谈判。

任仕达（Randstad）是全球最大的人力资源服务机构之一，1960年由创始人Frits Goldschmeding 先生在荷兰阿姆斯特丹正式成立。经过长达５０年的持续发展，任仕达集团全球营业额超过２００亿美金，位列２００９《财富》杂志５００强的４５０位。
任仕达中国的业务范围包括：　招聘与猎头、弹性用工、人力资源外包。我们已经为数千家中国地区的跨国企业、民营机构以及国有企业提供专业服务，并在金融服务、电信、快消品、零售、ＩＴ、化工与制药等领域树立了领导地位。
我们的使命是充分关注求职者能力发展与客户业务发展的需求，并将两者完美匹配起来，通过持续创新和及时响应客户和求职者不断变化的需求，我们始终将服务水准保持于至臻境界。
现今的商业环境，竞争愈发激烈，变化转瞬之间，因此对于劳动力的灵活性、生产力水平的提高以及与人力资源相关的外包服务需求也随之不断增加。为了更好的满足这些需求，我们提供从人事管理到高管搜寻、几乎覆盖人力资源服务各个方面的全方位解决方案。
在中国这个不断变化的市场中，任仕达成功将其在国际市场上积累的丰富经验与对本地市场的深刻了解相结合。因此，我们能够满足客户在人力资源方面的全方位需求。
优秀的人才是我们成功的基石之一。我们为员工提供广泛，多样化的培训和职业发展机会和具有竞争力的薪酬。我们真诚期待您的加入。