北京招聘

岗位职责：

1、负责人事政策和制度的总体把控，人事政策和制度的执行和推进；

2、处理所负责部门的入职、离职、合同续签等相关工作；

3、解决所负责部门的劳动纠纷并提供解决方案；

4、指导所负责部门相关人员的日常工作，并且提供专业支持和理论引导。

岗位要求：

1、本科以上学历，人力资源、社会保障等专业优先；

2、从事HR工作3年以上，对HR各模块有一定的实操经验；

3、在员工关系模块工作经验丰富，熟悉劳动纠纷的处理流程；

4、表达、沟通能力强，性格开朗，工作认真负责，抗压性强。

宜信介绍
宜信公司是一家集财富管理、信用风险评估与管理、信用数据整合服务、小额借款行业投资、小微借款咨询服务与交易促成、公益理财助农平台服务等业务于一体的综合性现代服务业企业。目前已经在60多个城市和20多个农村地区建立起强大的全国协同服务网络，为客户提供全方位、个性化的普惠金融与财富管理服务。创建于2006年，总部位于北京。


2010年4月，国际创业投资机构KPCB对宜信进行了千万美元级的战略投资（KPCB曾投资谷歌、亚马逊、美国在线等企业）。2011年，IDG资本和摩根士丹利亚洲投资基金（MSPEA）与宜信公司达成战略合作。这两家机构携手2010年初加入宜信的KPCB，联合向宜信注资数千万美元，并将它们在过去十数年投资金融与高科技等行业、帮助不同阶段企业成长的成功经验带进宜信，助力普惠信用和财富管理在中国的发展。这是宜信与国内外投资机构的第二次合作，也是迄今为止中国小额信贷行业获得的大一笔投资，彰显了资本市场对于宜信在过去所取得成绩的肯定、以及对宜信所从事业务的发展前景的高度认可。

宜信的创新模式帮助几千万小微企业主和几亿贫困农户建立信用，释放信用价值，获取信用资金，并为他们提供培训等增值服务。作为普惠信用的开创者和实践者，2012年4月，宜信作为批企业入驻温州市金融综合改革实验区。