北京招聘

汇报对象：运营管理中心总监
工作职责：
1. 分析公司经营环境汇总面临的机会、威胁和公司的优、劣势，并提出具有很强操作性的战略管理建议，为集团管理委员会班子提供决策支持；
2. 组织、研究、制定公司发展规划；组织实施战略规划的过程跟踪与效果评估，并提出指导建议。统筹、协调战略运作事项及重大合作项目；
3. 对接集团外协单位，全程跟进，建立集团内部（第三方）战略管理监控、评估体系；
4. 除与相关部门经理及业务单位负责人有密切的工作联系外，还与相关政府部门有较强业务联系，在工作中需随时联系和沟通；
5. 能够监督指导2～3名工作人员完成分管的工作；
6. 完成领导交办的其它工作。
任职资格：
1. 28-35岁，管理学或经济学本科以上学历；
2. 在大型集团公司5年以上工作经验，并从事企业战略研究、企业管理类工作满三年以上；接受过经营管理理论、财务知识和商务知识等的培训教育课程，并有普遍性了解和认识；
3. 对外具有敏锐地观察能力，并深度分析研究能力和提出建议报告；
4. 对内具有很强的管理能力、协作能力；
5. 同时对内外具有很强的业务素质，人际关系能力、学习能力；
6. 能适应出差。

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