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岗位职责
1、按照集团董事会部署，协助总裁组织编制集团中长期战略规划，并根据集团业务板块的特点，进行公司内部系统效率及有效性的研究（包括组织架构评估、沟通机制评估、控制机制评估、激励机制评估、经营风险评估等）；
2、针对集团战略发展的不同阶段，组织调查研究，为集团领导科学决策提供依据和决策方案；
3、根据集团发展规划，分别组织集团和各个分公司编制年度经营和目标管理计划，并经集团董事会审批后组织实施；
4、主持集团各子公司年度经营管理目标考核工作，依据年初签订的经济责任状落实考核办法；
5、分析国内外集团管理变革的发展趋势，资产管理体制和改革最新信息，分析和总结集团治理结构、管理模式、管理流程、管理方式的变化规律，结合自身发展战略的要求，分析和拟定集团管理变革与制度创新的可选择方案；
6、组织评估和审核集团及各个子公司的体系建设方案，对集团及各个子公司各项制度、流程和管理变革方案的制定和落实，协同组织监督和检查，并对出现问题提出整改意见；
7、组织、领导本部门人员做好公司重大投资项目的市场调研和前期可行性分析等工作；
任职资格：
1、大学本科及以上学历（企业管理及相关专业）；
2、从事八年以上大中型企业管理工作，有五年以上大中型企业部门领导管理经验；
3、熟知企管部各岗位的工作内容和工作标准，熟练掌握企业管理工作流程，具有较强的组织能力和领导能力；
4、年龄35 —45岁，性别不限，身体健康，形象良好，能承受较高的工作强度。

中房联合集团能源科技有限公司是由中房联合置业集团有限公司控股的国有企业。
中房联合集团为中国房地产开发集团公司下属企业。其上级机构——中房集团是经国务院批准组建，国务院国资委管理的唯一以房地产开发为主的中央国有特大型企业，在全国31个省市自治区的200多个城市拥有260多家全资、控参股和成员企业，在中国500强企业中名列较前位置，拥有资金、技术、政策等诸多优势。
中房联合集团能源科技有限公司是一家以能源科技开发与管理、房地产项目开发、投资与管理，大宗商品贸易为主业，兼营技术开发、技术服务、技术推广服务、基础软件服务、资产管理、电子产品、五金交电、文化用品、体育用品、建筑材料的综合性公司。
中房联合集团能源科技有限公司拥有十多家全资子公司和控股公司。