人力资源部经理
普天物流技术有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:国企
- 公司行业:交通/运输/物流
职位信息
- 发布日期:2012-07-31
- 工作地点:北京-海淀区
- 招聘人数:1
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:本科
- 语言要求:英语一般
- 职位类别:人事经理
职位描述
岗位职责:
1、 负责建立三地统一的人力资源管理平台。
2、 负责参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持,制定公司人力资源年度工作计划,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
3、 负责编制公司人力成本预算表,制定和完善薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定和完善公司福利政策,定期收集市场薪酬信息和数据,根据公司业务发展情况和市场水平,制定合理薪酬调整实施办法;
4、 负责组织和领导本公司招聘工作,满足公司发展对人力资源的需求,协调各部门人员工作,据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
5、 负责制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;编制、修订、完善员工培训手册,建立岗位职业发展方向,完善培训体系;拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导各部门的落实;组织和实施培训计划,完成培训评估;
6、 改进、完善并监督执行公司考核体系和规范;指导各部门主管开展评价工作,向员工解释各种相关制度性问题;根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作;组织实施绩效评价面谈;协助上级完成其他相关绩效管理工作;
7、 负责劳动关系管理;
8、 负责组织和实施综合管理工作。
任职要求:
1、 本科以上学历,人力资源管理相关专业硕士优先;
2、 5年以上人事工作经验,至少从事过薪酬福利、劳动关系、人员招聘、培训开发绩效考核五个模块工作,有系统集成行业从业经验者优先;
3、 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
4、 良好的职业操守,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强,人际沟通、协调能力强,兼具领袖魅力和协作精神;
公司介绍
公司以物流系统集成、核心装备研发制造、工程安装服务以及物流智慧信息平台为主线,旨在提高国内物流自动化、智能化和信息化水平,提升物流效率,降低物流成本。公司始终坚持科技创新,持续拓展产业空间。经过近半个世纪的积累和发展,已经形成了以物流咨询及规划设计为突破,以物流自动化装备制造为核心,以物流信息管控平台为支撑,以物流系统集成为主导的完整的技术产业链条,成为国内一流的物流自动化、智能化、信息化系统集成商和服务商。
目前,普天物流已成功为800 多家大中型企业提供了物流系统产品、服务和完整的物流系统解决方案,业务涉及烟草、电力、电商、医药、医院、军队后勤与应急物流保障、邮政及速递、图书、快速消费品、新能源、智能制造及物流园区规划等多个行业。
联系方式
- 公司地址:海淀北二街6号普天大厦