北京招聘

主要职责：
1。开发和管理市场营销战略和预算，以满足短期和长期的公司的目标。
2。领导内部团队成员和机构在适当情况下执行的所有市场活动和公共关系包括但不限于营销材料，广告，
伙伴关系的发展，直邮，营销活动，新闻发布，博客网站管理等等
3。创建，评估和谈判的营销活动。管理跟踪，报告和分析营销活动和方案。
4。建设，发展和激励了强大的营销支持团队，通过多元化的营销渠道确保公司达到其目标。
5。带领团队设计和执行市场调研和竞争对手，潜在的市场和市场趋势分析。
6。研究，确定和发展战略伙伴关系，有利于公司的品牌和业务的增长。
7。建立和维护强大的内部和外部的主要利益相关者的关系确保正确的信息，公司的信念，价值观和代表性的传达。
8.对培训中心进行有效管理，完成中心结转收入预算、利润率，保证中心的长期、健康及可持续性发展；
9.负责实施公司整体销售、市场与客户服务战略；
10.建设效率，公开的沟通，解决问题、主动提供的创意的工作环境，成为一个积极的，有团队精神的成员。

任职要求：
1。本科及以上学历，主要在商业，市场营销，通信或相关领域。
2。5年以上工作经验的营销功能，包括3年以上管理教育及培训行业中的首选位置。
3。营销管理和战略规划方面的经验。
4。注重细节，从开始到执行管理项目的能力。
5。良好的分析能力和责任感。
6。良好的英语和中文能力，书面和口头的首选

经营范围：计算机软硬件及外设、技术开发、转让、培训、通讯器材、信息咨询、机械设备、仪器仪表、化工原料、百货等业务。