北京招聘

岗位职责
1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；
2、制定公司行政管理制度并监督执行；
3、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持，并合理控制成本。
4、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理；
5、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度；
6、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
7、行政管理规章建制及工作流程的优化；
8、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息；
9、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题；
10、提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系；
11、负责公司来宾接待和外联及各项活动的组织；
12、负责办公室其他行政事务；
13、负责办理公司所需各项证照。


任职资格
1、行政管理、企业管理等相关专业专科学历；
2、5年以上行政主管工作经验，会开车优先考虑；
3、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

    北京昆仑凯利科技有限公司，是一家从事软硬件研发与系统集成为一体的国家高新技术企业。公司拥有一支高水准的企业管理和技术创新的知识团队，着重于基础关键技术研究与产业化，承担国家多项重大科技专项研发，有较强的自主研发能力，公司服务面向科研院所、企事业单位、军队和军工企业。
 
    企业理念：我们以精益求精的态度，不断向客户提供创新的产品、服务和解决方案，以满足客户的需求。公司一贯尊重知识、重视人才，为各类人才提供平等的发展机遇，提供充足的提升空间。坚持自主研发的优良传统，持续创新。开发拥有全部自主知识产权的产品，并为各行业提供专业的服务。

    北京昆仑凯利科技有限公司愿以更大的热情、高新的技术和卓越的服务与国内外同行及我们的用户进行更广泛的合作，共同发展。
 
人力资源政策
一、用人原则：
公司坚持“任人为贤、尊重知识、尊重人才、德才兼备、用其所长”的用人原则。员工甄选，综合考虑学识、能力、品德、经验等各种因素，以符合任职条件、满足岗位要求、适应工作需要为考量。
二、薪酬福利：
1、薪酬制度：
（1）公司薪酬分配原则是：按劳分配、多劳多得、不劳无获；一份付出、一份收获；
激励约束、奖勤罚懒。
（2）公司保持每年持续调整员工薪资水平，制定相应配套激励政策和绩效考核办法。
公司在为员工提供有挑战力的薪金的同时，目前主要提供以下福利待遇：
（1）基本福利：公司按国家社会保障政策为员工交纳社会保险和公积金。
（2）其他福利：
带薪休假：员工可按照规定享受年假、病假、婚假、丧假、产假等带薪休假。
对于春节等传统佳节，公司还会适当延长法定放假时间。
各类补助：用餐、通讯、交通补助。
 
 
公司名称：北京昆仑凯利科技有限公司
公司网站：www.kunlunkl.com
公司地址：北京海淀区(航天城附近永丰科技园）永丰路5号院科技企业加速器二区1号楼2层