北京招聘

任职资格：
1. 负责建立、建全公司人力资源管理制度体系。
2. 组织和实施人力资源体系的所有工作。
3. 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
4. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。
5. 负责人力资源开发、培训体系构建。
6. 根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。
7. 负责协调各部门之间人力资源管理工作有关事项。
8.负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。
9. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。
10. 负责公司与外部各级组织、机构的业务联系，负责对内、对外劳资统计工作。

任职资格：
1、年龄35-40岁之间，人力资源、心理学、法学等相关专业、统招本科以上学历；
2、5年以上大型企业人力资源经理或高级经理经验；
3、在电子仪表、大型设备或能源相关行业3年以上人力资源经理岗位经验；
4、有新建绩效考核、薪酬福利、培训发展等6大模块实际操作经验；
5、人脉资源丰富、沟通能力好，熟悉国家相关法律政策。

中福特科技（北京）有限公司成立于1999年，位于北京市海淀区北三环西路43号青云当代大厦1104室。
公司自成立以来一直致力于节能节电领域的技术服务。中国节能投资公司节电项目投资合作单位。以高效、务实、创新、共荣为企业发展理念，以客户至上、诚信为本为经营宗旨，将始终如一的为社会提供满意、超值的服务！