北京招聘

岗位职责：
（一）招聘方面
1、组织各部门公司人才需求计划的编制工作，审核、汇总各单位需求计划，并拟定年度人才需求计划；
2、协助人力中心经理对各岗位进行工作分析制定、完善各岗位的职务说明书；
3、根据年度人才需求计划拟订公司年度招聘计划，上报部门经理核准；
4、根据公司年度招聘计划组织招聘活动，负责选择招聘渠道、发布招聘信息、招聘现场组织等工作；
5、负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析；
6、对应聘人的初步筛选，组织面试和笔试，识别企业需要的人才，配合用人部门进行复试甄选工作；
7、负责建立、完善人员招聘档案和企业人才库，做好简历管理与信息保密工作；
8、负责建立、完善公司各工作岗位的人力测评试题库（胜任力模型）；

9、负责校园招聘活动的规划、组织、实施，并与培训机构、合作院校及学生社团的联络、维护，建立有效的校企联动机制。
（二）培训管理
1、协助人力中心经理建立并完善公司培训制度；
2、调查各部门培训需求，同时结合公司发展需要，协助部门负责人建立培训体系，拟定全年员工培训计划及中长期培训规划，并具体组织实施；
3、负责收集、整理、编写培训教材、资料；
4、负责建立和更新员工培训档案，监督检查各部门的专业技术培训；
5、负责进行培训结果评估和考核。
（三）其他事项
1、对部门各项工作提出合理化意见和建议；
2、跟踪人员动态，随时更新完善人员动态表；
3、协助部门同事顺利完成各项工作；
4、完成领导交办的其他事项。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源或企业管理等相关专业；
2、 两年以上相关工作经验，熟悉人力资源管理流程规范，参与或主导过校园招聘，有组建过公司培训中心、孵化中心经验者优先；

3、熟练掌握面试技巧和方法，了解基本测评工具，能独立进行面试；

4、熟悉培训工作开展步骤，能搭建培训体系，开发过培训课程者优先；

5、表达沟通能力较好，亲和力强，有较强的学习能力；

6、踏实肯干，能适应高强度工作压力。

普华讯光（北京）科技有限公司，位于中关村丰台科技园，是一家专注于电力行业信息技术研发、信息咨询与规划、系统建设与运维服务、IT应用运营等技术服务的高新技术企业。公司在电力物联网应用、移动信息化、叁维仿真等方面具有独特的优势，致力于为电力行业用户提供专业、高效、领先的IT解决方案与运营服务。 公司拥有来自于国际知名信息技术企业的高素质开发团队、产品团队、技术支持团队、工程团队和测试团队，长期专注于电力行业的相关软件平台、解决方案，以及行业定制产品的开发和应用。