北京招聘

任职要求:
1、学历背景：
大学本科以上学历，人力资源管理、行政管理等专业优先。
2、知识结构及专业培训：
掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。
3、工作经验：
具有5年以上工作经验，3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先。
4、基本素质和技能：
（1）认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能；
（2）掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；
（3）熟悉日常人事管理的业务流程；
（4）良好的口头表达、文字写作、阅读能力
岗位职责
1、负责拟定公司相关管理制度（如人事制度、员工考勤制度、员工手册、保密制度、劳动合同等）并负责执行、落实、检查和完善，确保其有效实施。
2、负责公司员工的招聘、培训、考核、调配、辞职等相关工作。
3、负责公司员工劳动合同签订和续签及职务任免、解聘等相关工作。
4、负责员工社保及公积金等工作，负责员工的劳动保险办理、劳动争议、诉讼及调解、福利待遇等工作。
5、负责公司员工劳动报酬的统计、核算工作，参与薪资管理及分配方案的拟定。
6、积极提出人事管理工作及管理上的建议，员工薪金激励问题的建议。
7、对外人事管理相关单位的联络和资讯沟通工作。
8、负责监督管理日常行政事物。
9、按时完成公司领导下达的各项工作任务。

北京前沿顾问公司是国内最早专业为服装服饰企业及零售百货公司提供管理咨询和培训的权威咨询机构。
在服饰行业十一年的咨询积累，前沿顾问咨询和培训客户上千家，包括：鄂尔多斯、美特斯邦威、依文、爱慕、卓雅、阿依莲、特步、富安娜、红博广场等知名品牌，建立了服装行业最专业的数据库和案例库；
公司旗下——中国服装学习平台，整合服装行业上百位实战讲师、近千门课程，每个月都在北京、杭州、广州等地开设专业课程。
平台愿景——加入学习平台，拥有企业商学院，让每位服装从业者，都能快乐学习，持续成长。
公司架构——目前公司拥有北京、杭州、广州三家公司，并将迅速拓展上海、深圳、厦门、成都等分公司。
员工职业生涯规划——公司为员工设计没有天花板的发展空间和极富挑战性的薪酬。

请将您的个人简历以邮件方式发至人力资源部
北京总部：北京市朝阳区建国路88号现代城A座1812室。(勿直接来访)
杭州分部：杭州市上城区钱江路39号凤凰城2号楼1单元502室。(勿直接来访)
广州分部：广州市天河区林和中路天誉花园一期152号705室。(勿直接来访)
E-mail：cepioneer@126.com(务必简历附近期照片一张)



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