北京招聘

任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源部经理工作经验，招聘、培训经验丰富；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
7、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
8、很强的计划性和实施执行的能力；
9、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，且职业成熟度高；
10、有律师事务所或知识产权领域相关工作经验优先考虑。

岗位职责：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含规划、招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
6、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
8、完成上级领导临时交办的各项工作任务。

    北京恒都知识产权代理有限公司是一家在知识产权、争议解决、公司业务等领域居于领先地位的综合性公司。恒都总部位于北京王府井商业区，目前在深圳、青岛、重庆、福建、上海、广州、武汉、昆山、大连等地设有办事机构。
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    恒都秉承客户至上的理念，为客户提供个性化服务，根据每一客户的自身情况，为其量身定制法律解决方案。这种一对一的个性化服务，既是良好服务的客户体现，又是案件品质的制度化保障。恒都通过切实、高效、专业的集成服务协助客户积累研发、生产过程中的知识财富和价值，促进客户提升对这些财富和价值的运营和再创造能力，从而达成客户创新能力和知识创造能力的价值实现及财富增值。
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