北京招聘

行政方面工作：
1、 公司日常行政管理的运作（包括办公环境的维护、运送安排、邮件和固定的供给等等）；
2、 日常设备（复印机、打印机、传真机等）的维护；
3、 固定资产管理，水电租金缴交；
4、 负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；
5、 负责各类会务的安排工作；
6、 协助行政人事主管对各项行政事务的安排及执行；
7、 负责记录会议纪要及会议材料的整理、抄送、存档工作；
8、 协助行政人事主管制定和完善各项行政管理制度、SOP；
9、 负责消防设备、劳保用品、办公用品的申购及库存管理，并出具统计分析报表；
10、 整理、统计员工日常考勤资料；
11、拟写各类通知通告等行政文件；
12、完成上级交办的其它工作。

人事方面工作：
1、 处理全盘的人事行政事务，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2、 及时更新维护促销员人事信息系统、管理促销员劳动合同；
3、 开拓招聘渠道；执行招聘流程，对应聘简历进行初步筛选，合理安排面试，跟踪面试结果；
4、 依据培训规划制订和实施培训项目，并及时检验培训效果；
5、 对绩效数据进行统计和分析，针对出现的问题，改进绩效管理系统；
6、 协助行政人事部主管制定和完善各项人事管理制度、人力资源管理手册；
7、 执行行政人事部各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
8、 负责管理人力资源相关文件和档案。
9、完成上级交办的其它工作。

任职要求：

1、招收大专以上，从事1~3年行政及人事工作，专业不限， 外地人优先；
2、熟悉各种招聘渠道；
3、熟悉OFFICE办公软件操作，如EXCEL、WORD、PPT等；

以人为本、追求着所有同仁最大空间的利润、让大家一起来创造这个新的市场；
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