北京招聘

所属部门：TM — PRC Cold Call Team
下属人数：10人
汇报对象：TMR — 主管（储备主管） — Unite Manager — Team Manager

岗位要求：
-强烈的进取心和成就感的愿望
-大专以上学历（含）
-28岁以上
-工作经验4年以上
-2年以上销售经验
-有管理团队的经验
-成熟稳重，承担压力
-强烈的责任感
-有销售或电话行销经验者优先

工作内容：
-与销售经理共同制定月度工作计划并保持及时沟通，从而确保完成销售指标；
-管理电话销售团队，使其能够遵循公司标准销售流程，正确使用管理系统来提高工作效率和准确性；
-参与公司整体培训计划的实施，并在团队内部进行相应的跟进，确保团队掌握产品知识，市场信息，并不断完善销售技巧和话术。
-及时了解每日重要事件和各项管理报告，及时反应，给予团队必要的指导和支持；
-激励电话销售团队，培养团队精神，树立积极向上的文化；

培训期限：
6个月带薪培训，其中包含实际上线操作。

薪资福利：
前6个月无责底薪：6000/月，按国家规定缴纳社保与住房公积金；之后薪资按照大都会基本法执行。

Metlife是世界八大承担系统性风险的保险公司之一，是美国***的寿险公司，2020年世界500强排名149位，美国联邦政府及美国财富100强中95%以上的企业都是大都会的客户。
 
MetLife菁英计划培养的储备部门经理，是MetLife业务端的核心管理岗。
该岗位通过严密的培养计划，打造出一条清晰的从家庭财务安全规划师到部门经理的晋升通道，是一个从业务技能到管理技能的全方位综合能力的培养计划。该计划拟在四年内培养出一位可以独立运营和管理团队的leader，是对候选人终身成长负责任的一个成长计划。