北京招聘

工作职责：

1. 与销售经理共同制定月度工作计划并保持及时沟通，从而确保完成销售指标；

2. 管理电话销售团队，使其能够遵循公司标准销售流程，正确使用管理系统来提高工作效率和准确性；

3. 参与公司整体培训计划的实施，并在团队内部进行相应的跟进，确保团队掌握产品知识，市场信息，并不断完善销售技巧和话术;

4. 及时了解每日重要事件和各项管理报告，及时反应，给予团队必要的指导和支持；

5. 激励电话销售团队，培养团队精神，树立积极向上的文化。

岗位要求：

1. 强烈的进取心和成就感的愿望

2. 大专以上学历（含）

3. 28岁以上

4. 工作经验4年以上

5. 2年以上销售经验

6. 有管理团队的经验

7. 成熟稳重，承担压力

8. 强烈的责任感

9. 有销售或电话行销经验者优先

10. 过往同业电销相关管理及销售经验不超过3家。

Metlife是世界八大承担系统性风险的保险公司之一，是美国***的寿险公司，2020年世界500强排名149位，美国联邦政府及美国财富100强中95%以上的企业都是大都会的客户。
 
MetLife菁英计划培养的储备部门经理，是MetLife业务端的核心管理岗。
该岗位通过严密的培养计划，打造出一条清晰的从家庭财务安全规划师到部门经理的晋升通道，是一个从业务技能到管理技能的全方位综合能力的培养计划。该计划拟在四年内培养出一位可以独立运营和管理团队的leader，是对候选人终身成长负责任的一个成长计划。