北京招聘

主要职责:

重点工作：
1、招聘：
1)负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库；
2)根据招聘渠道反馈的应聘信息，汇总并进行应聘资料的初步筛选及约见。

2、薪酬&社保福利：
1）负责店铺员工的薪资核算发放，社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施；
2）了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整 。

其它协助工作：
1）协助部门经理修订规范化管理制度、人员档案的维护及管理；
2）协助部门经理完成薪酬及绩效等核算工作；
3）协助部门经理完成整个部门内的系统工作；
4）部门经理交付的其它临时性工作。

任职要求：
1、本科以上学历，行政管理、人力资源管理专业优先；
2、五年以上人人力资源工作经验，精通EXCEL软件内各类常用函数的运用；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、有丰富的薪酬福利管理及计算经验； （词条要求为何这么着重？）
5、踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；
6、亲和力强，积极主动，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通协调能力，团队协作能力；
7、具备零售行业、消费品行业经历。

时间廊于1985年成立，是宝光实业集团（国际）有限公司旗下的手表零售品牌。宝光成立于1963年，最初只是一家手表零件制造商，随着业务不断扩展，于1972年在香港联交所上市（股份编号：84）。

身为首间以开放式购物的手表连锁店，时间廊打造了一个完全创新的手表零售文化，尽显品牌的潮流品味，时间廊更于亚洲多个地区如中国香港、中国澳门、新加坡、马来西亚、泰国及中国大陆拓展它的销售点，令时间廊的足迹遍布大中华及东南亚地区，分店数量已达至400多间。

时间廊已成为手表零售行业的领导品牌，是行业内手表销售品牌最多、最全的品牌零售商。
不在乎天长地久，只在乎曾经拥有，唯有时间廊”走进时间廊，乐享时间的回馈！

我们强调“责任”与“归属感”，我们坚持“专业”与“热情”，我们信奉“致胜”的文化与团队。卓越的我们期待不凡的你！

时间廊（中国）火力全开，招贤纳才，“职”得拥有：华北（京、津、冀）、西南（川、渝）全线招募零售精英，营运、商品、拓展、培训、零售店经理、手表销售顾问。

联系人：Emily Li：65229038-658 Alice liu：65229038-641