北京招聘

岗位职责：
1. 根据公司实际情况制定薪酬福利、绩效管理政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，完善公司人力资源管理体系；
2. 起草公司年度薪酬规划及福利计划；参与制定、调整薪酬福利政策；
3. 建立公司的绩效评估体系，保证绩效评估的有效运行；
4. 定期收集市场薪酬信息和数据，统计、分析市场总体水平，结合公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法；
5. 负责维护工资调整、补贴申请的有关程序；
6. 负责统计分析员工薪酬分布状况，编制人工成本、人工费用的分析报告；
7. 监督、指导下属工作任务的完成。
任职要求：
1．本科及以上学历，人力资源管理等相关专业毕业；
2．3年以上人力资源管理工作经验，熟悉薪资和考核工作流程；
3．受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规和财务会计知识等方面的培训。具有一定的劳动法、合同法等法律常识。

        北京壹佰壹拾壹医药科技有限公司隶属于德生堂集团，是一家专业从事医药零售及医药电子商务的高科技医药公司。集团集医药零售、批发、医疗于一体，下辖十家医药连锁公司，连锁药店规模达200多家，分布在北京、陕西和甘肃，员工人数超过2200人。集团旗下的德生堂大药房连续几年跻身中国药店百强，在行业内具有的很强的影响力。
        为顺应时代要求，德生堂开启医药电商之路，成立北京壹佰壹拾壹医药科技有限公司，创建网上药店品牌111医药馆，同步开设天猫商城德生堂大药房旗舰店、淘宝店，以线下实体店为依托，利用网络平台进行线上线下整合营销，实现突破医药零售新渠道的目标。