北京招聘

工作范围（岗位职责）:
1. 在部门主管的直接领导下，全面负责执行本部门的各项工作;
2. 负责起草各类相关文稿/公告/行文，并发布通告；
3. 前台接待：负责公司所有到访人员的接待工作；保证满意度；
4. 考勤统计：月末全员考勤统计，连带遗漏打卡、外出、假条、加班申请等合计在内后在固定时间内发于财务便于合计工资；
5. 采购事宜：负责实施备用金1000元以下的办公物品采购工作;（出预算、采购表，并分发）；
6. 办公设备：日常打印、复印、传真、扫描；
7. 设备维修：定期检查日常办公和其他设备.联系维修事宜;
8. 日常餐水：完成公司日常饮用水、订餐的需求。
9. 招聘工作：根据各部门用人需求，及部门主管安排，负责招聘工作；
10. 人事工作：协助部门主管完成员工入职/离职/转正/加薪等一系列工作；员工劳动合同的整理、备档，到期提醒;
11. 员工福利：节假日负责公司福利的申请与购买分发，改善员工关系;
12. 工作总结：提交个人工作日/周报告，汇总各部门的周报提交情况；
13. 员工档案：建立/记录/维护更新人事资料档案等工作; 文件资料/合同及人事档案备档.
14. 活动策划：协助部门主管举办并带动公司内部的集体活动;
15. 完成上级交办的其他工作.
任职要求:
1. 极强的执行力。
2. 诚实、负责、耐心、细心。
3. 沟通力强，亲和力好。
4. 善于学习，善于解决问题。
5. 半年以上工作经验（条件可放宽）。

行使权利:
1. 行使对公司行政后勤/人事工作的指导/协调/监督和管理的权利.
2. 承担执行公司各项规程/工作指令的管理责任,对所分管的工作全面负责.
3. 内部管理的知情权.
4. 改进内部管理的建议权.
5. 行政事务性费用的审查权.

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