北京招聘

职位描述：
1、 与客户进行深度沟通，准确把握客户的需求和问题；
2、 结合客户实际和在绩效管理过程中存在的问题，制定相应的解决方案和相关制度；
3、 负责项目的实施与调控, 项目的培训、汇报和总结，将设计思路和工作成果清晰地传达给客户；
4、 协助公司持续不断地在绩效考核专业领域及咨询领域进行知识创新，并形成知识体系与方法；
职位要求：
1、 管理、经济、财务、营销、人力资源管理、心理学或相关专业本科及以上学历；
2、 有3年以上人力资源相关工作经验或管理咨询经验；
3、 熟悉绩效管理体系建设，薪酬体系设计模块的工作流程和相关工具的使用优先；
4、 有强烈的敬业精神、工作责任心，有创新能力，积极进取；
5、 卓越的分析问题及解决问题的能力，具备清晰的逻辑思维和推理能力；
6、 出色的沟通能力，能自信、成熟地与客户交流。

 ? 创立于2001年，一直专注于“银行绩效考核”；
 ? 服务与产品包括：银行绩效考核咨询、银行绩效考核系统、银行绩效考核应用推广，已经发展成为银行绩效考核方案设计、系统开发、辅导使用“三位一体”综合服务提供商；
 ? 市场占有率、成功案例数连续多年全国第一，成为银行绩效考核领域的市场冠军；
 ? 用户超过110家银行，包括中信银行总行、交通银行广东省分行等股份制银行，南京银行、成都银行、广州银行等城市商业银行，中山农商行、常熟农商行等农村商业银行（农信联社），遍布全国20多个省市自治区；
 ? 年复合增长率超过50%，已经成长为银行绩效考核管理专家、先进银行绩效考核系统专业开发商、国内领先银行绩效考核理念的传播者；
 ? 公司自办的《银行绩效考核专刊》双月刊每期发行量3000份左右；
 ? 公司组织的“全国银行绩效考核论坛”已经举办两届，影响力迅速扩大，第二届参会代表已经超过120人，覆盖全国12个省市自治区、50多家银行。

公司定位：
 ? 专注于“银行绩效考核”
 ? “咨询”+“IT”+“应用”
 
公司愿景：
 ? 成为细分市场冠军
 ? 成为银行绩效考核专家

因公司及业务发展迅速，诚邀优秀人才加盟！

联系方式
公司网址：www.tiancom.com
地址:广州市天河软件园建中路59号柏朗奴大厦3楼
邮编:510665
Email: hr@tiancom.com
注:请在邮件中注明应聘职位的名称或编号，并注明该招聘信息来源于www.51job.com