北京招聘

岗位职责
1. 根据公司发展战略，制定信息化系统建设规划，并编制公司信息化系统预算；
2. 跟踪研究信息技术发展，对信息技术资料进行管理；
3. 跟踪信息化项目执行情况，评估是否达成信息化建设目标，并提出改进建议。
4. 编制信息化项目开发、实施计划，引进、开发并实施大型应用系统，完善系统功能，为公司业务发展提供支撑；
5. 制定公司自主开发项目的流程、制度；
6. 和相关业务部门组建信息化项目组，组织实施推广并整合各信息化系统。
7. 制定IT设备及软件管理和日常维护相关制度、流程；
8. 进行系统基础数据和业务数据的管理、维护和数据提供，并进行权限管理；
9. 完善机房建设，保证服务器机群的良好的运行环境。
10. 建立健全部门管理制度与工作流程，为工作开展提供指导与依据；
11. 制订并监控实施本部门工作计划和费用预算，确保部门目标的实现；
12. 组织开展本部门员工培训，不断提升员工的工作能力和工作绩效；
13. 组织实施本部门团队建设，提高员工凝聚力与执行力，营造良好工作氛围；

 一、企业简介：
麻辣诱惑集团成立于2002年，旗下包括“麻辣诱惑”餐饮公司、“热辣生活”食品公司、“麻小外卖”电子商务公司，餐饮、食品、电商三大主营业务协同发力，正在步入快速发展期。截止目前，集团共拥有4000多名员工，年销售七亿元。“麻辣诱惑”品牌餐厅在北京、上海、天津、武汉、南京、西安等全国九大城市拥有30余家直营店，“热辣生活”食品公司在北京拥有数十家连锁店及两个食品加工基地，“麻小外卖”配送站点遍布京城。十几年来，公司始终坚持以顾客需求为导向，不断优化产品、服务、环境，广受顾客和市场好评。2017年2月CCTV-2《财经周刊》发布大数据消费榜，麻辣诱惑入选“最受消费者欢迎餐厅（Top10）”
二、企业目标
麻辣诱惑的发展目标是成为一家世界级的优秀餐饮公司，创造时尚、激情、品味的生活方式，弘扬中华民族饮食文化。为此公司决策层制定了长远的发展战略并为员工的发展提供了广阔的舞台，帮助员工建立职业发展规划目标，并为实现员工和企业的共同发展而努力。
三、企业文化：
企业文化内涵：感恩、节约、创新、勤奋。
企业文化口号：“敬天爱人 敬业修己 认真生活 快乐工作，让我们为全体伙伴的精神、物质、身体三方面的圆满与幸福付不出亚于任何人的努力”。
四、员工的职业生涯：
公司的快速发展为员工提供了广阔的晋升空间，以绩效考核为基础的人力资源评价体系，完善的晋升制度及公平、公正、公开的管理人员选拔制度为员工的职业发展提供了有力的保障。公司为一线员工设定了三条发展通道：
技术序列：
前厅：试用期---一星---二星---三星---四星---五星---达人---精英
后厨：学徒工---各岗位带级师傅
业务序列：一线各岗位---- 职能各岗位（人力招聘、培训、采购、财务、市场、工程等）
管理序列：
前厅：服务岗位---领班---经理---店长---区域经理
后厨：厨工---各岗位带级师傅---组长---厨师长---区域总厨---行政总厨
食品店：营业员---小组长---店长---区域运营经理---运营总监