北京招聘

工作职责：
1、制定企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；
2、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；
3、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；
4、对各部门绩效考核过程进行监督控制；
5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；
6、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。

任职资格
1、人力资源管理等相关专业大专或以上学历；
2、二年以上绩效管理实操经验，有KPI考核推行和操作经验优先；
3、熟悉绩效管理流程和评价方法；
4、熟悉国家劳动政策法规和基本财会知识；
5、扎实的人力资源管理理论和文字功底，具备优秀的书面和口头表达能力；
6、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。

        北京世纪星瀚文化发展公司是一家集广告全案策划与执行、广告设计与制作、公关活动与会议策划执行的综合性本土广告公司。

    公司于2000年5月成立，在上海/长春/重庆等地分别设有分公司或办事处，长期服务的客户包括一汽大众、长安福特、宝马金融、丰田金融、雀巢、中美史克等国内外知名企业。公司在北京朝阳区青年路地区拥有独立的3层办公楼，办公面积1200平方米，并且在通州拥有自己的POP生产厂，这也是我们区别于其它广告公司的独特之处。

    经历了10年的专业磨练与经验积累，公司正处于快速增长的战略改变阶段，渴求更多优秀专业广告人才与专业管理人才的加盟，以火热的激情与公司一起创造充满理想的美好未来。