北京招聘

岗位职责：
1、根据现有编制和业务发展需要，协调、统计各部门岗位的招聘需求；
2、熟练运用招聘渠道发布招聘广告，维护现有渠道，开拓多样化招聘新渠道；
3、完善岗位描述信息，并对招聘任务进行分解，快速进行简历筛选、电话约谈；组织协调各用人部门同事按照要求安排测试、甄选、面试，跟踪招聘的各环节工作；
4、将所有应聘人员简历归档，建立备选人才方案和人才储备，充分完成招聘要求；做好招聘相关数据的统计、分析；
5、根据公司要求和上级制定的方案执行校园招聘计划，开展校园招聘；
6、根据公司制度规范，做好发布录用通知、员工入离职、转正及调岗等相关手续的办理；
7、员工档案、公司各项人力资源管理文档信息的记录、保存以及整理工作；
8、其他人力资源经理安排的工作内容；

素质要求：
1、本科及以上（专业不限）
2、熟悉基本招聘渠道和方法；
3、掌握一定的互联网及旅游行业相关岗位招聘的渠道和方法者优先；
经验要求：
1、同岗位相关工作2年以上工作经验；
2、具有招聘实务操作经验者，或有猎头行业背景者优先；
3、具有一定人脉资源者优先。
技能要求：
1、良好的沟通能力和倾听技巧，富有耐心与亲和力，工作风格清晰缜密；
2、熟练使用办公软件及办公设备；
3、具备良好的英语听说读写能力，能使用英语（口语和写作）进行面试或邮件联络事宜；
4、热爱互联网行业，对旅游行业有浓厚兴趣；
5、具有强烈的责任感，良好的团队合作精神；
6、有较强的执行力，工作积极主动，具备优秀的沟通能力、组织协调力；

办公地点：北京市朝阳区东四环中路
简历可投递至人力资源邮箱ran.cao@trekiz.com

基于云端的互联网B2B技术系统开发及运营服务，目前正在打造全球旅游行业的第一个“中央操作系统” 。
我们立志于为全球旅游业提供一个智能高效的平台级操作系统。
就像“中央厨 房”之于餐饮行业一样，我们打造的平台定位是全球跨境旅游中后台 : 基于对旅游行业供应链的深入理解， 贯通行业内的各个交易层级 /环节（各个交易之间的系统），为批发商、渠道商（第二阶段）、地接社（第三阶段） 提供基于SAAS模式下的使用全部免费、仅基于交易提取销售佣金的B2B平台。