北京招聘

1、安排各放映员班次，如有换班请假等事宜均需亲自确认，并上报值班经理；严格控制调班、
请假和加班。
2、 确保放映间人员上岗时着装整齐，保持良好的精神面貌。
3、培训、提高中央系统管理员的放映技能。
4、要求放映间人员每天检查核对对讲机，确保通讯交流正常。
5、分配每天的放映任务，包括取还、核对、检片。
6、要求各放映人员对放映间各部分了解清楚，能及时进行应对；对放映期间紧急事故有分析
预判能力，能及时解决或判断解决时间，禁止对调整好的电脑系统、解码还音设备进行额外
的调试操作。
7、制定设备巡查、保养记录、放映事故记录并要求相关人员认真填写。
8、鼓舞、激励放映间工作人员，保持员工之间的团结合作状态，加强业务知识掌握，加强事
故防范意识，增强责任心。
9、监督放映员执行考勤制度、各项工作纪律及放映操作规程，如有违规现象及时提醒批评并
通报值班经理，对于违规严重者有权上报申请给与各项处罚。
10、为影院售票、售货系统的正常、稳定运行提供维护，并给各个部门提供相应技术支持。
11、负责影院电脑、网络的维护及相关IT类设备的维护。

上海世茂股份有限公司（600823.SH）是世茂集团麾下专业从事商业地产开发，在上海证券交易所上市的大型房地产开发企业。
世茂股份是一家融商业地产开发、运营、百货和影院等多个业务板块于一体的商业地产上市公司。多年来，世茂股份秉承“诚信、协作、创新、卓越”的经营理念，立足于中国房地产高端市场，凭借先进的开发理念、优异的开发品质、完善的服务管理和独具特色的项目创意，先后成功开发了长三角和环渤海湾区域的约20个大中城市（包括北京、上海、沈阳、青岛、徐州、南京、常熟、绍兴、厦门、杭州、武汉、大连、和济南等）开发、经营或持有20余个项目，且包含商业、办公楼、大卖场、商场、SOHO、步行街、展销中心、街铺、百货和影院等多种业态，并与近400家国内外知名企业建立了战略合作伙伴关系。截止到2009年底，公司拥有规划建筑面积超过800万平方米的土地储备，位居国内上市商业地产公司中土地储备量首位。
作为世茂股份的全资子公司,世茂影院投资发展有限公司依托世茂股份优质的商业地产平台,依靠优秀的管理经营团队,计划在未来五年中，配套世茂广场及百货的发展，构建世茂全新概念创意影院，并迅速使之规模化经营，建立完善的数字化影院连锁经营体系，实现统一品牌、统一运营、统一发行、统一管理、统一营销的现代化连锁影院运营模式。世茂影院紧随世茂股份的商业发展规划，到2014年影院开至60家，拥有500块银幕，票房达15亿，使之旗下影院票房挤身全国影院行业前五名。