北京招聘

岗位职责：
1、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度，并组织实施，监督、协调、检查执行情况；
2、根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案；
3、统筹监控招聘工作，甄选合适的人员；
4、组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果；
5、监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜；
6、办公用品及固定资产的管理，负责公司办公费用的计划；固定资产的统计、办公用品、办公耗材、办公设备采购和维护。
7、办公环境的维护，负责维护公司日常办公秩序和卫生。
任职资格：
1、大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先；
2、掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训；
3、具有5年以上工作经验，3年以上人事管理工作经验；
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作程序；
5、具备一定的处理劳动纠纷的能力；
6、优秀的沟通能力、亲和力，善于发现人才的眼光；
7、熟练使用相关办公软件。
一经录用，公司提供广阔的晋升空间与发展平台
双休，法定节假日均按国家规定执行，社保五险

网宽天地是成立于2004年的通信类ISP企业，定位于BSP的行业品牌网络服务商，专门为酒店业、餐饮业、连锁商业等知名的连锁品牌提供一体化、一站式的互联网合约服务，包括硬件智能设备、软件系统和互联网接入，与合作品牌形成技术服务全托管模式的伙伴关系；网宽天地拥有京津西沈石等大型城市的自建光纤网络城域网，实施互联网与物联网的双网建设及自主管理，并同时推动新一代的To B模式下的UBP品牌推广，是基于传统电信运营商的创新一代服务商；目前面向全国开展服务，在天津、西安、沈阳等地建有分公司及办事处。