北京招聘

1、贯彻执行集团人力资源的方针政策和各项规定，全面主持人力资源部日常工作；

2、协助制定适应公司各个发展阶段的人才发展规划、人力资源工作计划，推动和保障公司业务运营和业务发展；

3、设计组织结构和业务流程，持续进行职位分析、设计、评估，编制职位说明书、岗位工作手册；

4、建设公司人力资源管理体系，制定人力资源规章制度、工作流程和工作标准（包含招聘、绩效管理、培训、薪酬福利、员工关系、员工职业规划），推进、指导、培训各部门的人力资源工作；

5、负责完成考核等人力资源模块的具体工作，并及时对工作进行评估和改进；

6、负责日常员工关系的建设和维护，不断引导和提升员工士气，及时、有效地收集和评估员工的意见、建议，提出切实可行的方案措施，提升员工满意度；

7、总结、建设和传播企业文化，巩固、归纳提升企业文化；

8、办理领导交办的重大人力资源问题，及时收集行业内人力资源信息，为领导决策提供依据。

任职要求：
1、本科及以上学历
2、三年以上大中型企业人力资源管理经验。（要求对薪酬体系制定、管理、绩效考核、招聘、培训、社保相关事宜、劳资纠纷等有专业的经验）
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个模块的工作
4、熟悉国家和当地关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及相关政策
5、具有良好的团队合作意识，优秀的领导能力
6、具有良好的沟通协调能力和组织执行能力
7、具有优秀的情商及人际理解能力
8、具有很好的危机处理能力，聪明、灵活、正直

北京金鹏天润置业投资管理公司成立于2005年12月27日，注册资本5千万，员工800人。现旗下拥有8家分公司和7家直属企业，业务多元化，涉足房地产开发、置业投资、物业、园林绿化、小额贷款等多个行业。
公司多年来一直贯本地化发展战略，2005年以“抢占先机、持续发展”的经营理念，在丽泽路修建金唐国际金融商务大厦，成为本地房地产开发的里程碑，为公司发展做出重要贡献。同时，持续拓展本地资本市场运作，量身打造丽泽金融区复合型人才是我们一直所追求的。现面向社会招聘人才，诚邀有志之士加盟。公司将为您提供广阔的发展平台！