北京招聘

职位描述：
1、负责公司行政管理以及办公室管理；
2、负责公司人力资源管理，包括制定人力资源战略、人才发展计划、考核与薪酬体系等；
3、公司人力资源体系及政策的开发、策划、制订、执行及管理；
4、公司行政人事团队建设，组织并推动企业文化建设；
5、负责公司与同行业公司及相关业务单位的接口事务；
6、负责公司的法律事务以及对外协作等；
7、负责安排公司新进员工的岗前培训及老员工的培训工作。

任职要求：
1、熟知现代企业管理制度，人力资源管理、国家相关劳动人事政策法规；
2、具有较强的规章制度及报告、公文的写作能力；
3、具有一定的英语阅读及日常交流能力；
4、强烈的责任心以及事业心，对公司的强烈的认同感和归属感；
5、较强的组织协调以及理解沟通能力，较高的个人素质及职业道德；
6、有效的解决问题的能力以及适当灵活的办事能力。
7、熟悉办公室日常的管理工作，具备团队调动能力，具备培养人才的意识。

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