北京招聘

岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、制定完善的绩效考核制度。
7、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、能妥善处理劳动纠纷，熟悉仲裁流程等。

中企国际投资有限公司，于1996年成立，是一家国内领先专注金融不良资产和特殊资产投资机会的综合性资产管理公司，主要业务领域涵盖对不良资产进行收购处置、受托管理、股权投资、项目投资、并购重组以及为困难企业债务重组提供融资、策划、咨询等。中企国际秉承“寻找价值、创造价值”的经营理念，成立至今，凭借着一支来自银行、地产、信托、投融资、法律、财务等领域的资深专家团队，在金融不良资产业务、债权投资、特殊机会投资中获得了较高的风险调整回报。随着中国特殊机会投资、私募基金、不良资产投资的发展，中企国际寻找优秀的专业人才，以携手共创企业和社会价值，未来努力成长为行业标杆企业。