北京招聘

职位描述：
1、 全面负责公司招聘工作的实施；
2、 协助上级领导，建立招聘制度及体系，落实招聘流程；
3、 能够根据实际工作，提出合理化建议，不断完善招聘流程；
岗位职责：
1、重点负责公司内部的中高端人才招聘工作。
2、协助上级完成需求岗位的职务说明书。
3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。
4、搜集简历，对简历进行分类、筛选、安排聘前测试，出具综合评价意见。
5、组织相关部门人员协助复试工作，确保面试工作及时开展及考核结果符合岗位要求。
6、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知。
7、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。
8、定期向上级汇报招聘进展，修正招聘计划。
9、负责建立和完成人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。
10、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
11、定期与各用人部门进行沟通反馈、确保招聘录用工作落实。
12、协助人事经理建立并完善公司的培训制度。
任职要求：
1、 全日制本科及以上学历，计算机、人力资源等相关专业；
2、 具有IT行业从业经验，有两年以上实际招聘工作经验，具有猎头经验；
3、 能独立承担招聘工作，具有较强的抗压能力；
4、 具有良好的沟通、交流及表达能力；
5、 具有良好的执行力和创新能力，对于招聘工作有自己的看法和见解；

    北京双顺达信息技术有限公司（以下简称“北京双顺达公司”）是一个致力于气象信息应用服务的专业软件提供商，以气象信息服务软件研发和服务为切入，逐步扩展到气象防灾减灾体系中的各个领域，进而成为国内最大的防灾减灾应用软件平台和专业服务供应商。
北京双顺达公司成立于1997年。十多年来，公司承接了大量的软件开发、系统集成和信息服务项目，在信息基础技术（数据库、CTI、SMS、FAX、MMS等）、应用技术（OA、MIS、CRM、CALLCenter、SSO等）、互联网技术（网站制作、网络建设、网络管理）等方面都有着突出的技术优势。
   近年来公司专注于气象防灾减灾工程的信息化解决方案研究，结合多年技术积累成功开发出自主知识产权的气象服务热线平台、公共气象服务业务平台、应急信息发布网络管理系统、多媒体发布系统等系列产品。
公司本着“技术领先、用户为本、信誉第一、成就事业”的发展宗旨，坚持以用户需求和发展为先导的一流技术、以代表具有国内国际先进水平和自主知识产权的一流产品、以信誉和事业心作保证的一流服务为经营理念，积极采用国际质量标准，引进先进技术和设备，努力为“面向气象全行业、走向全国各行各业、进入全世界”的服务目标而努力奋斗！