北京招聘

岗位职责：
1.负责协助集团公司人力资源总监制订分人力资源发展战略规划，规范控制人员编制；
2.根据机构发展规划，制定招聘计划，选择并拓展招聘渠道，保证招聘效果并负责效果跟踪；
3.根据发展的各个阶段及不同部门职能，协助制定绩效考核及薪酬福利制度，并监督执行；
4.根据经营发展的需要，协助集团培训经理，了解培训需求，制定培训体系，并监督执行；
5.负责各部门的制度衔接和良性沟通；
6.负责日常员工关系管理，处理员工申诉，并承担团队建设及企业文化建设。


职位要求：
1、大学本科学历，管理学、心理学等相关专业；
2、五年以上人力资源领域工作经验；
3、掌握人力资源管理理论基础，并熟悉人力资源管理各项实务和操作流程；
4、熟悉人力资源日常管理工作流程，掌握人力资源规划与配置、招聘甄选、绩效考核、薪酬福利等方面的专业知识技巧，熟悉国家国家人力资源管理相关法律法规；
5、具有较强的实践和领悟能力、具备较强的理解沟通能力，具有较强的文字表达能力、人际交往能力、有协调解决复合性问题的综合能力；
6、具备良好的职业道德和职业操守，有责任感，踏实敬业、积极主动、工作热情。

    环球教育(Global Education)，是中国留学语言培训行业领先机构之一，20多年来，秉持教育成就未来的理念，专注于为中国学子提供优质的留学语言培训及配套服务。目前，环球教育已构建了包含语言培训、留学咨询、国际课程、游学考察、在线课程等在内的一站式服务教育生态圈。
    环球教育自1997年成立以来，一直勇于突破，乐于革新。2011年，环球教育与培生集团（Pearson）携手，推动了环球教育在教学研究、技术创新和国际化管理方面的长足进步。2017年，环球教育成为朴新教育科技集团的一员，为环球教育更快、更全面的成长奠定了坚实的基础。
    环球教育以卓越的教学成效和良好的服务口碑在业界享有盛名，我们坚持以学生为中心，一手抓教学服务，一手抓师资力量。教学中应用科学的入学评测体系，实现学员的个性化学习；采用独特的"环球实用应试教学模式"，关注学习进程，因材施教；独创"核心课+吸收课"的教学理念，帮助学生快速提升学习效能，达到出国留学的标准。同时，环球教育引进和培养了一批顶尖教学人才，通过科学的教师培训和管理体系，打造出一支实力雄厚、结构合理的师资团队, 为优质教学提供坚强的保障。
    我们以国际化教育集团的标准，促进产业创新，引领行业发展，大力推动中国留学事业的进步与发展。 20多年来，环球教育不断壮大，旗下拥有300余家教学中心，遍布中国200多个城市，累计为六十余万名学员提供专业、多元的教育服务，为中国培养具有全球视野的国际化人才做出应有的贡献。


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