北京招聘

职位职责：
1：负责拟订人力资源政策，制订人力资源规划,根据公司中长期发展战略，协助公司各个部门，制定切实可行的人力资源发展战略。
2：负责组织年度用人需求调查，进行人力资源评估，制定高级经营管理人才引进计划、年度员工招聘方案，并统一实施内外部招聘。
3：负责总部部门和员工的绩效管理，组织制定相关考核方案和岗位指标库，定期开展绩效考核。
4：负责薪酬管理，进行年度市场薪酬水平调查，拟订各项奖金方案，按时计发工资。
5：负责福利保障管理，制订各项福利计划、补贴标准，办理各项社保缴纳。
6：负责组织员工职业生涯发展及激励管理，建立职系职级，开展各项员工培训和开发活动，认定专业及执业资格，组织实施人员晋升、轮岗、降级降职。
7：负责处理员工申诉、劳动争议。
8：负责指导和监督所属企业的人力资源管理工作，会同财务中心、投资管理部拟订所属企业的年度薪酬总额方案。
9：负责开展企业文化建设，制定《员工手册》，协助编辑内刊。
10：负责工会工作，实施劳动保护。

任职资格：
1、 大学本科以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业
2、 3年以上大型企业人力资源管理工作经验，并至少三年以上同职位经验；
3、 具有扎实的人力资源专业功底，具有人力资源管理各环节（招聘、培训、薪酬、绩效考核、制度建设、文化建设等）丰富的实操和管理经验；
4、 具备独立完成和驾驭人力资源项目的经验；
5、 具备较强的动手能力，能独立完成项目策划案编制、人力资源制度制定、绩效考核体系搭建等各项工作；
6、 拥有较好的人力资源专业渠道和资源，具有较强的对外公关能力与对内沟通协调能力；
7、 具备较强的沟通、组织协调能力和团队合作精神，工作抗压性强；
8、 具备较强的文字表达能力和口头表达能力；熟练使用常用办公软件。

薪资待遇：
月薪 25000至30000+完善的保险福利

        北京天健精准市场营销有限公司成立于1998年，主要从事人力资源服务、市场营销咨询和整合营销服务，服务领域涉及高端消费品品、金融投资机构、商业银行、证券公司、保险公司、通信行业、房地产、健康医疗、IT、教育培训、传媒广告、快速消费品和电话营销等，为很多公司推荐和培养了大量的专业市场销售人员和销售管理人员，并帮助他们整合营销资源，快速、低成本、低风险的成倍地提升了这些公司的营销业绩，服务品质得到客户的高度认同。
    在长期和中小企业的合作中，天健对中小企业的迫切需求和发展的困难感同身受，故而立志于为中小企业提供他们急需的、实操的、实用的、非贵族化的人力资源和市场营销方面针对性的服务，同时采用人性化的、符合市场真正规律和价值的服务模式和收费模式。
    天健的人力资源服务包括：人力资源体系提升、猎头服务、人力资源外包和培训等。
    天健的市场营销服务包括：营销咨询、营销顾问、营销托管、资源整合和销售代理等。

 
天健的优势
1、天健提供的是中小企业急需的、实操的、实用的、非贵族化的针对性服务，主要集中在人力资源、市场营销和运营资金等方面。
2、天健的大部分员工均具有10年以上一线营销和人力资源的企业工作经验，深刻了解企业的需求，对企业发展的问题感同身受，能够使自己以客户企业相关岗位员工的心态和标准来开展工作。
3、天健依据10多年的企业服务经验，积累了大量优质的动态人才数据库。并整合了庞大精准的营销通路资源。天健会和客户共享天健的资源平台，为客户提供源源不断的增值服务。
4、天健在客户企业需要时，会派遣专业人员去客户企业，协同客户相应部门员工开展工作，以提升工作效率。
5、天健独家推出按效果付费的服务模式，凭借对自身服务品质的自信和对客户的信任，天健的客户按服务预期效果付费。同时，客户也可随时无条件终止和天健的合作而不牵涉任何赔偿纠纷，彻底解除客户的后顾之忧。