北京招聘

岗位名称：招聘经理/主管
汇报对象：分公司总经理
岗位职责：
1、 负责完成分公司年度、月度招聘任务；
2、 负责开拓新的招聘渠道，维护现有招聘渠道；
3、 负责职位发布、筛选简历、人员面试甄选等工作；
4、 配合总部人力行政中心不断完善分公司招聘流程和招聘体系，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
5、 协助分公司总经理完成分公司人事管理、人员配置等人事管理工作；
6、 负责同行业竞争对手招聘情况分析和解决方案制定。
任职资格：
1、 全日制大学本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑；
2、 有猎头工作经验优先考虑，有同行业工作经验优先考虑；
3、 至少3年以上大型企业招聘工作经验，尤其擅长销售人员招聘甄选；
4、 端正的人力资源从业者心态，善于换位思考问题；善于发现别人的优点，乐于由衷的赞美别人；
5、 极强的说服能力和沟通表达能力，善于激励；
6、 较强的团队合作意识和高度的责任心；
7、 工作积极主动，善于发现问题、解决问题。

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